法定退休年齡是指NPC第五屆人大常委會第二次會議批準的文件《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定的退休年齡。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
1，男年滿60周歲，女年滿50周歲，累計工齡滿十年；
2、男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害作業的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應準予退休。
幹部
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
1，男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；
3、因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
擴展數據:
延期退休:
面對中國人口老齡化的不爭事實，研討會上多位專家再次建議，應逐步延長退休年齡，以減緩勞動力總量的減少。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平在發言中表示，國外老齡化國家大多采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式。
他建議中國從2016開始實行延長退休年齡的政策，每兩年延長退休年齡1歲。到2045年，男女退休年齡都將是65歲。
李俊還建議適時提高退休年齡。他說，這個目的不是為了促進增長，而是為了減緩總勞動力減少的速度，削弱勞動力成本上升的預期。但他指出，退休的時機非常重要，需要謹慎決策。
2015 12由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動報告No.16》新聞發布會在北京舉行。
根據這份報告，中國有大量的年輕退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。鑒於我國退休年齡開始於幾十年前，已經過低，建議按照並軌先行、逐步實施、機制靈活的原則，逐步延遲退休年齡。
報告指出，首先，養老金制度要並軌，退休年齡分為兩類:領取職工養老保險的年齡和領取居民養老保險的年齡。
至於職工養老保險退休年齡改革方案，報告建議分兩步走:第壹步，2017年養老金制度並軌時，取消女幹部和女職工的身份差別，女職工養老保險退休年齡統壹定為55歲。第二步，從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲，直至2045年達到65歲。
參考資料:
百度百科-法定退休年齡