工作證發放的具體流程如下:
1，準備材料:壹般需要提供身份證、戶口本、勞動合同或勞務派遣協議等材料證明個人在本地區從事勞務工作；
2.去當地社區部門或相關機構:根據當地政策規定，去當地社區部門或相關機構辦理工作證明。壹般可以通過當地社區部門的官網或者相關機構查詢具體地址和電話；
3.填寫申請表:到達辦理窗口後，需要填寫申請表，包括個人基本信息、工作單位、工作內容、工作時間等。
4.提供材料:按要求提供勞動合同或勞務派遣協議、身份證、戶口本等相關材料；
5.費用的支付:根據當地的政策法規，可能需要支付壹定的費用，比如制作的費用；
6.等待審批:提交材料後，需要等待人力資源部或相關機構的審批，審批通過後即可領取上崗證。
簽發工作證明需要滿足以下條件:
1.具有合法工作身份:具有合法工作身份，如簽訂勞動合同或勞務派遣協議，從事本地區勞務工作；
2.持有合法身份證明:持有身份證、戶口本等證件，可以證明個人在本地區具有合法居留身份；
3.繳納社保或稅:在該地區繳納社保或稅證明個人在該地區有穩定的工作來源；
4.具備相應的工作能力和技能:從事這方面的勞動工作，需要具備相應的工作能力和技能，能夠勝任相應的工作任務。
綜上所述，不同地區辦理工作證明的要求和條件可能不同，具體的要求和條件需要根據當地的政策規定來確定。建議提前咨詢當地人社部門或相關機構，了解辦理工作證明的具體要求和條件，以便順利辦理。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和職業選擇的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。