1，辦理招聘辭退，社保公積金，年檢，申報等。
2.辦理人員的進出、轉正、合同續簽、調動等。
3.整理部門內部文件
4.其他領導交辦的業務
如果妳想做，建議妳準備以下知識:
1，整理勞動合同法，勞動法以及各類城鎮養老保險，住房公積金等法律。
2.優秀的個人溝通技巧和較強的書面語言能力。
3.能夠在壓力和個人時間表下工作。
對於外部社保，壹般在招聘後，提交社保部門需要提交的人員信息，不同人員的情況不壹樣。做起來不容易，因為不知道自己是哪裏人。可以在全國各地的社保網站上查詢，也可以撥打當地12333咨詢需要哪些材料。
如果是上海社保本地戶口的話，可以登錄社保網站根據操作指南輸入相關信息進行操作；居住證需要先變更居住證單位，再去社保所提交信息申報表、居住證復印件、身份證信息等。如果是外地戶籍，需要在社保所提交個人信息采集表、社保申報表、身份證信息。拿到他們的收據就完事了。做了也是壹樣的。
15日期後入職的普通員工，可以不繳納當月社保。很多單位會在試用期後為員工繳納社保，這是不合法的。社保繳納從簽訂勞動合同之日起計算。社保基數以員工第壹個月工資為基數，不滿壹個月的可以按照試用期工資申報。部分地區允許政府部門申報最低社保申報線，所以請隨時準備虛假的工資明細。另外社保會年檢，妳只要按照年檢的通知提交材料就可以了。關於每年社保基數的調整，各地時間不壹。上海以上壹年平均工資加上工資利差到65438+2月為申報基數。基本上每年都會選擇幾個單位進行審計，準備好所有員工的工資表，數據打平，特別關註剛來幾天的。