寺廟的工作看似簡單，但很多崗位的專業要求很高。比如文史資料整理員這個職位，要求考生至少要懂古文，對文言文有壹點研究。很多寺院想出版寺院記錄和高僧大德語錄，需要從古籍中摘抄，去發掘。這就要求這個職位需要對中國古代文學有很深研究的人才能勝任。有些寺廟每年都會找這樣的人才，但還是沒找到合適的人。
除了對專業知識要求高的崗位，寺廟還有廚師、園林綠化維護員等崗位，同樣需要專業人士。比如大部分廚師都有相應的證書，但也擅長做素菜，這不是壹般廚師能做到的。而且寺廟的工資也不比私房菜館給的高，對廚師真的沒有吸引力。
園林綠化維修工也有幾種，有的要完成園林設計等工作，這就要求至少要有園林專業的畢業生，這類人相應的工資也比較高，因為市場就在那裏。還有壹些是簡單的園林維護，對專業要求不高，但是工資不會很多。這就是所謂的做壹件事，給壹個錢。
其實他們的招牌上寫的很清楚，因為不同的崗位對應聘者的要求和薪資待遇都不壹樣。所以，並不是所有的崗位都能達到月薪上萬。但是，這些崗位讓大家興奮的應該是朝九晚五的工作制度，這是很多群居動物的理想工作。這應該是這些職位最大的好處。
現在很多寺廟都分了文化部門，也就是說這些工作人員壹半是公務員，壹半是國企員工。和其他部門壹樣，他們的工資還是很不錯的，但是工資在同品類中不算太高。大多數人選擇這些職位不是為了高工資，而是為了這些職位的福利。
其實有的寺廟每年都在招人，壹年就要求相關專業本科以上學歷。隨著各行各業的蓬勃發展，寺廟也可以為大家提供很多好的工作。據說Hokkeji到目前為止已經收到了近300份簡歷，他們會從這300人中挑選出適合相應崗位的員工。不管是寺廟還是其他地方，都只是壹份工作而已，真的沒必要大家糾結討論。