具體位置在中原街和府西路交叉口，乳山市地震局和衛生局旁邊。
如圖所示:
乳山市人力資源和社會保障局下設8個科室。具體事務如下:
I .辦公室(政治工程科)
組織協調局的日常工作；制定工作制度和工作計劃，並監督檢查執行情況；負責政務報文、信息調研、教育培訓、政務(黨務)宣傳、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛、黨建、督查、會議組織、維穩和應急管理等工作；起草全市人力資源和社會保障的政策和規範性文件；負責政策法規的宣傳和咨詢；負責全市人力資源和社會保障工作中信訪事項的統計、分析、監測和預警。
二。規劃和財務科(社會保險基金監督科)
制定社會保險基金監管制度和社會保險經辦機構內部控制制度，負責監督檢查各項社會保險基金的管理；建立和管理社會保險基金監督舉報制度，受理投訴舉報，查處基金管理中的重大違紀違法案件；審查和匯總社會保險基金預決算；編制局機關經費預決算，監督局機關財務代管單位預決算。行政機關和局機關財務代管單位負責本系統的財務監督檢查；社會保障基層服務機構和社會保險經辦機構基本收支、人員和辦公用房的統計匯總。
三、市公務員辦公室(人事管理科、檔案管理科)
辦理機關事業單位工作人員的招聘、報名、考核、任免、獎懲、培訓、交流(轉崗、轉崗)、辭職、辭退等事項；承辦市政府提請市人大常委會決定工作人員任免的程序和市政府任免工作人員的有關事項；審核並記錄向上級推薦的獎勵和表彰項目；負責公務員信息統計和事業單位工作人員信息統計管理；負責全市編外人員的公開招聘和考核；負責事業單位在職和離退休幹部人事檔案管理；負責人才服務中心代理幹部的人事檔案管理。
四。工資和福利科
綜合管理全市機關事業單位的工資福利；擬訂全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策並組織實施；管理市屬事業單位工資總額；負責機關事業單位統壹發放工資的審核；參與指導和協調機關事業單位退休人員的管理和服務工作。
五、市軍官安置辦公室
負責接收和安置轉業幹部；負責我市自主擇業軍轉幹部的管理和服務；負責我市計劃安置和自主擇業的轉業幹部的培訓工作；根據國家、省市關於困難企業轉業幹部穩定工作的政策規定，負責具體困難穩定工作的落實。
不及物動詞職業能力建設科
擬訂高技能人才培養和激勵政策並組織實施；負責全市企業、單位職工技術水平和職業技能的考核鑒定；推廣和開展職業技能競賽；負責職業技能鑒定相關信息的統計、管理和上報；負責組織首席技師的考核；負責技工院校招收貧困生的資格審查；職業培訓學校資質審批。負責制定市內外企業職工調動政策並組織實施；負責城鎮退伍士官和退伍義務兵的安置工作；負責小型企事業單位職工的備案和查詢；企業綜合工時的審批。
七。社會保險科
貫徹落實全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險和補充保險的相關政策；辦理企業職工正常退休的審批手續；辦理養老保險費連續工齡確定手續；根據衛勞發〔2007〕35號《關於解決部分退役軍人勞動和社會保障問題的意見》精神，會同民政部門對部分退役軍人進行調查取證、身份認定和待遇計算；會同醫保部門，做好職工工傷認定和調查工作。
八。勞資關系組
紮實開展“春暖行動”；深入開展勞動用工備案工作；主動參與，紮紮實實開展調解工作；積極開展企業薪酬調查；認真做好集體合同備案審查工作。