壹、導入原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開崗位、自願申報、擇優選拔的用人機制。
第二，介紹工作崗位
詳見附件1。
三、引進對象和條件
1，具有中國國籍，政治堅定，遵紀守法，道德品行良好。
2.引進人員須在2022年7月31日前畢業，並取得博士學位、全日制研究生學位、“壹流大學建設大學”全日制本科學位和“壹流大學建設大學”建設的學科全日制本科學位。留學生須取得世界三大大學排名系統前300名大學的全日制研究生學位證書和教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位證書，教師崗位放寬。
3.高校獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養、合作辦學的畢業生不納入引進範圍。2017起，招生計劃由國家下達，實行考試招生同等政策和標準的非全日制研究生均可報考。
4.身體健康，年齡30周歲以下(1991年2月以後出生，其中博士年齡放寬至40周歲)。
5.與特定單位簽訂定向、委托合同的畢業生，未經用人、定向、委托單位同意，不得進入考試。
已在曹縣機關事業單位就業的正式工作人員不得報考。
第四，介紹程序
本次人才引進按照發布引進信息、報名、資格審查審核、考察、體檢、公示、聘用備案等程序進行。
動詞 （verb的縮寫）註冊方法
本次報名采取網上報名的方式進行。引進人員下載填寫《曹西安縣2022年引進高層次人才登記表》(word格式上傳)，連同身份證、學歷學位證書、報到證、薛鑫掃描後發送至cxsy403@163.com進行初審。com的教育部學歷學位證書電子報名表等相關材料。掃描件應清晰完整，郵件為“姓名+應聘職位+”審核結果將及時通過郵件通知導入人員。2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供學校出具的高校畢業生就業推薦信等證明材料。
報名時間:自公告發布之日起至2022年3月31。
引進人員應保證上傳材料的真實性，如發現有弄虛作假的，取消引進或聘用資格，資格審查應貫穿整個引進過程。
第六，考試
考試采取面試、素質測評、技能操作、試講等方式進行。考試采用百分制計分，考試成績低於70分者不得錄用。
考試時間、地點另行通知。
七、檢查和體檢
1，檢驗。考試結束後，根據考試成績，按計劃崗位數從高分到低分確定考試、體檢人選(同壹崗位人選如有並列成績，則按學歷層次高、應屆畢業生、年齡小的順序確定)，由引進組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績進行詳細考察。
2.體檢。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行，國家其他規定執行；教師崗位體檢標準參照山東省教師資格體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可通過引進符合條件的同崗位人員填補。
八。就業和待遇
對通過考試、考察、體檢的考生，在曹縣人民政府網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由曹西安縣委組織部、曹西安縣人力資源和社會保障局出具《事業單位引進人員通知書》，憑《事業單位引進人員通知書》辦理相關手續。員工備案後，由用人單位法定代表人或其委托人與員工簽訂勞動合同，確立人事關系。並按照規定辦理檔案關系、戶籍轉移、畢業生派遣等相關手續。受聘人員享受事業單位工資福利及相關保險待遇。
聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格者正式聘用，不合格者終止聘用。
電話:0530-3398033
2022年，曹縣引進高層次人才。xls
2022年曹縣公開引進高層次人才報名表。docx