朗馳企業文化的特點；
朗馳企業文化的特點體現在三個方面:以人為本、創新開放。
朗馳的戰略目標:
通過建設學習型企業文化，創新方法，整合有效資源，用3-5年的時間成為主業鏈條完整、區域領先、行業領先的贏家。
長期:將“朗馳”打造成壹流品牌(民族汽車及相關領域)。
1，企業願景:致力於成為汽車及相關領域的優質服務商。
2、基本理念:以人為本合作* * *贏。
3.企業精神:團隊合作、誠信、才幹、創新。
務實、服務、發展、爭創第壹。
4、企業宗旨:
對社會:回饋大眾，做出積極貢獻。
對股東:對長期回報高度負責。
對客戶:提供全方位、高質量的增值服務。
對員工:教育和培養自我成就。
5.朗馳的使命:
為員工搭建實現人生價值的平臺
創造財富，造福社會
6.朗馳的目標:
建設現代壹流企業
打造朗馳品牌
力爭全省第壹。
7.朗馳的核心競爭力:
壹支具有專業水準和高度敬業精神、勤奮追求、創新發展的管理人員隊伍；
以提供增值服務，為客戶創造價值為代表的服務理念。
8.朗馳企業文化的具體體現
外觀:全國知名品牌；壹流的服務；優勢規模。
內在:學習型組織；創新；專業；高級。
☆誠信:誠為先，誠為先，誠信是朗馳文化的核心。
☆尊重:建立相互尊重的文化，讓每個人都能在相互尊重中感受到工作的快樂。
☆合作:兩人仁義，三人眾多，人字結構相互支撐。
合作共贏是朗馳人的原則。
☆分享:沒有分享，就沒有團隊的成長。
☆創新:創新是企業發展的靈魂。