1.公司背景:了解公司的創立時間、發展歷史、經營範圍、企業文化，有助於了解公司的發展潛力和穩定性。
2.公司業績:關註公司的財報、盈利能力、增長率等。了解公司的經營狀況和盈利能力。
3.組織架構:了解公司的組織架構和部門設置，從而了解可能的職業發展路徑和晉升機會。
4.招聘要求:仔細閱讀招聘廣告和職位描述，了解職位的具體要求、工作內容和職責範圍。
5.員工福利:關註公司的員工福利政策，如工資、五險壹金、年終獎、員工培訓等。，以了解公司對員工的關懷。
申請技巧
1，準備壹份專業簡歷和求職信:簡歷要簡潔明了，突出妳的技能和經驗；求職信應該表達妳的熱情和對妳申請的職位的適合性。
2.做好充分的面試準備:了解應聘公司的背景、崗位要求、面試流程，準備好相關的面試問題和答案，提前進行壹次模擬面試。
3.著裝得體:根據妳所應聘公司的文化和工作要求，選擇合適的著裝，展現專業自信的形象。
4.註意禮儀:面試時，註意禮貌，尊重面試官，保持良好的溝通態度。
5.展示妳的優勢:在面試中，突出妳的技能、經驗和成就，展示妳的能力和潛力，以匹配妳所應聘的職位。
6.掌握溝通技巧:在面試中，運用良好的溝通技巧清晰地表達自己的觀點和想法，註意面試官的提問和反饋。
7.準備相關材料:面試時，帶上相關證書、作品、推薦信等。對於面試官的要求。