2.EAP顧問、EAP操作人員、EAP執行人員都是人力資源和社會保障部就業培訓指導中心頒發的證書。沒有高低貴賤之分，沒有概念與非概念之分。EAP執行者和EAP操作者的概念是相似的。他們都負責EAP的具體運營和項目管理。
三、企業EAP執行人員資格證書，是持證人的資格證明。通過考試後，學員將獲得人力資源和社會保障部CETTIC頒發的企業EAP執行官職業培訓證書，以及中國職工心理援助計劃項目管理辦公室頒發的企業EAP執行官資格證書，作為就業的資格證書。
擴展數據
服務區
1.管理員工問題、改善工作環境和咨詢問題與員工績效改善、培訓和援助有關，並提供給所有組織領導(經理、工會成員和員工)。同樣，它還包括對員工及其家人進行有關EAP服務的教育。
2.提供保密、及時的檢測和評估服務，確保員工的個人問題不會對其績效產生負面影響。
3.EAP采用建設性對抗、鼓勵和短期幹預的方法，使有個人問題影響績效的員工認識到個人問題與績效的關系。
4.將員工轉介到內部或外部組織，提供醫療咨詢、治療、幫助、轉介和後續服務。
5.為機構提供咨詢，幫助其與服務提供者建立並保持有效的工作關系，如提供治療、管理和運營的服務提供者。
6.本組織的咨詢使政策涵蓋酒精中毒、藥物濫用、精神和心理障礙等醫療或行為問題的醫療。隨後，鼓勵員工使用這方面。
7.確認企業EAP在組織和/或個人績效中的有效性。
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