為什麽這麽多人考PMP證書？主要有以下幾點:
首先，PMP證書不受行業限制。無論是IT、建築、制藥、制造，還是電信、金融和通信，PMP證書都被廣泛認可。由於PMP認證在很多領域的認可，擁有PMP證書也是公司項目管理水平的直接體現。在許多投標中，項目專業人員(PMP)的數量也是考慮企業實力的標準之壹。
其次，經過PMP的培訓學習，可以建立基於項目的思維模式，提高工作效率和適應能力，掌握多種管理方法和應用工具，擁有自我管理和自我完善的主動權。將這些知識運用到個人生活中，制定科學有效的人生規劃，給自己更多的升職加薪機會，促進自己更好的發展。
現在越來越多的企業在招聘、培養、提拔人才時，首先選擇PMP持有者，甚至很多HR都將其作為用人的基本要求。例如，華為、阿裏、網易……在招聘項目經理和其他人員時，會把PMP作為獎金。如果能有這個證書，進入知名企業的機會會大大增加。
PMI(中國)2019 PMP的調查報告顯示，66%的受訪者表示獲得PMP認證壹年後年薪有所增長，主要在30%以內(61%的受訪者)，部分增幅超過50%。這個數據遠遠超過LinkedIn &；怡安今年聯合發布的《2019人才流動與薪酬趨勢報告》調查結果:“相比前五年8%的平均水平，2018年整體薪酬增長率僅為6.4%。”總的來說，PMP有助於薪水的增加。除了加薪，PMP認證帶來的個人收獲還包括以上七個方面，主要集中在:提升項目管理專業技能，提升領導能力，獲得更多工作機會，拓展人脈資源，比如融入項目管理社區。可見，PMP認證對個人有很多積極的作用。
近日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市境外職業資格目錄(3.0版)》，其中《境外職業資格目錄(3.0版)》涵蓋122項境外職業資格，篩選出7項“含金量高”的境外職業資格，形成急需緊缺目錄。PMP項目管理證書在海外職業資格清單中列為14項。
對持有海外職業資格的緊缺急需人才名單中的專業人員，還有六項提升服務:符合條件者可擁有相應系列(專業)副高級職稱，可作為申報正高級職稱的條件。本市用人單位可根據工作需要選擇相應級別的最佳專業技術崗位；有突出貢獻的國際化專業人才可認定獲得正高級職稱，事業單位不受崗位總數和結構比例限制。二、三級專業技術崗位可聘任正、高級專業人員，五、六級專業技術崗位可聘任副高級專業人員。中方人員在崗位上發揮突出作用，經本市用人單位推薦的，可申請人才引進；外國人可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件和永久居留；符合條件的，納入北京市高層次人才服務範圍，作為相關人才項目遴選的重要參考；支持申報全市科技計劃和項目。
總之，PMP證書對項目管理專業人士意義重大。它不僅是提高個人職業發展和薪酬的有效工具，也是行業對項目管理領域認可和信任的象征。通過獲得PMP證書，您可以進壹步提高您的項目管理能力，為未來的職業發展鋪平道路。