而且總經理助理和董事長助理的角色更多的是受到董事長和總經理個人喜好的影響，包括他們的壹些性格和脾氣。有些人如果剛開始磨合不適應，往往會極其苦惱。而且，作為這麽高級的職位，有些事情是不能和別人分享的，只能自己想辦法解決問題。如果董事長或者總經理脾氣好壹點，他們甚至可能會偶爾給。他們給壹些鼓勵，但如果總經理和董事長是比較雷厲風行的領導，往往要自己調整，同時摸索，給我們習慣。同時，有時候這些助理崗位還是需要和領導保持適當的距離。有些領導表面上看起來很好，說話和藹可親，但沒有點水平是活不下去的。作為下屬，要和領導保持良好的關系，但不能太認同領導。畢竟這些助理崗位離領導很近，可能會待很久。有時候領導隨便問問題，其實有些深層次的問題，不是隨便就能回答的。
所以總經理助理、董事長助理這些角色其實對個人綜合素質要求很高，因為他們往往在領導不在的時候會授權給總經理助理、董事長，往往還要代為履行董事長、總經理的壹些職責，所以必須能夠獨立工作，同時在領導面前保持壹定的謙遜，與領導保持良好的關系，才能真正做到。比如真的很難讓董事長或者總經理滿意。