人事檔案是我國人事管理制度的重要特征。它們是個人身份、教育、資格等的證明。它們與個人工資、社會勞動保障和組織關系緊密掛鉤，具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據。以下是我為妳整理的人事檔案相關內容如何調動，僅供參考，希望對妳有所幫助！
離職後人事檔案如何轉移？
(1)如果我們有了新的工作單位，然後離職了，可以直接讓我們新的工作單位發壹份檔案調轉函，然後帶著檔案調轉函到我們原來的工作單位。辦理檔案移交手續。這樣就可以直接把自己的檔案從原工作單位轉到現工作單位的人事部門。如果我們還沒找到工作，但是已經辭職了。我們壹直處於離職狀態。然後，我們可以在人才交流服務中心管理我們的檔案。
(2)但是，我們絕對不可能把自己的檔案帶到人才那裏歸檔，除非有檔案移交函或者登記卡。相反，如果我們向人才交流服務中心申請。然後把我們的離職證明交給原單位。然後我們需要辦理壹些委托人事代理的手續。之後人才交流服務中心會直接給我們原工作單位發調動函。
(3)向人才交流服務中心提交我司人事檔案和檔案轉移通知書後，人才交流服務中心將與我司簽訂檔案管理合同。然後我們可以保存和管理我們的個人文件。我們的檔案會存放在人才交流服務中心。
(4)辭職後，檔案本身可以轉移。我們可以直接去原工作單位申請檔案修改，然後直接把檔案轉到戶口所在地的人才服務中心，或者直接轉到街道辦事處。
(5)無論如何，我們都需要先聯系原工作單位，查看我們的檔案是否還在原工作單位，檔案的移交需要相關的手續和資料。根據我們原工作單位的壹些相關要求，換檔時提供了所有必要的程序和文件。最後，我們可以得到我們的個人檔案。
(6)最後，如果我們的個人檔案不在原工作單位，工作單位會將我們的檔案委托給人才市場保管。然後需要到人才市場開證明，委托檔案保管。千萬不要因為麻煩就隨便存放個人檔案。
從單位辭職後人事檔案怎麽辦？
1.如果妳找的新公司有人事檔案的管理權，檔案會被新公司接收。如果新公司沒有人事管理權，可以按以下方式處理。
2.並非所有單位都有權接收文件。不能接收檔案的，可調回個人居住地人才市場中心保管。在辦理檔案移交前，需要向新的備案機構出具檔案移交函，然後可以帶著這個檔案移交函到原單位提交檔案移交申請。
3.如果新單位沒有人事檔案的管理權，又不想把檔案轉回戶籍地的人才市場，被錄用人員可以選擇把檔案掛到人才市場，有保管檔案的機構可以幫忙處理，但需要交壹些費用。不過這樣在後期開具壹些相關證明的時候，會省去很多麻煩，異地出差和壹些來不及的麻煩。
調檔案需要提供離職證明嗎？
離職證明是用人單位與勞動者終止勞動關系的書面證明。我們在新單位辦理社保保險需要使用離職證明，但是調檔的時候不需要提供離職證明。人才中心接收檔案需要的是檔案移交函和回執。文件傳輸需要文件傳輸信。離職後暫時找不到下壹家公司，不知道檔案怎麽辦？我們建議找第三方機構，出具檔案移交函交給原單位進行檔案移交，然後將檔案存放在人才中心。
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