求職者在面試時會遇到招聘人員的各種提問？其中，職業規劃的問題越來越受到企業HR的重視，近期來襄陽進行職業咨詢的很多客戶都反映，在求職面試時經常被面試官問到如何規劃職業生涯。什麽樣的回答會得到HR的贊賞？
當HR問:妳為什麽選擇來我們公司？妳未來五年的職業規劃是什麽？
方法和策略:
這個問題的背後是求職者對求職動機的理解，以及對自己長期職業發展的思考。這時候需要傳遞給HR的信息是:1，妳是有準備的，因為妳對自己有職業規劃，所以求職和簡歷都是壹些思考的結果，而不是盲目投入的結果。2.展示妳的優勢，表明妳是這份工作的最佳人選。3.妳有很好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的規劃和計劃，說明妳是壹個符合企業要求的穩定員工。
回答:
希望從現在開始，五年內能在應聘的崗位上安定下來。通過不斷的努力，我最好能提升幾次。我希望自己能成為壹名培訓助理，成為壹名培訓主管，最終成為壹名培訓經理，甚至是行業內優秀的培訓專家。未來五年，無論是向上晉升，還是企業內部的橫向調動，個人希望找壹家願意互相投資壹段時間的公司。希望我的加入能給公司帶來更大的商業價值，也希望能在企業的平臺上進壹步提升自己的專業能力。
效果和分析:
真誠的表達和對自己的清晰定位，讓HR覺得妳是培訓助理的最佳人選，同時充分說明她對自己的職業定位和發展路徑非常清楚，這會讓妳從眾多應聘者中脫穎而出，成功獲得這份offer。
專家評論:
其實工作面試遠沒有想象中那麽難。能做好工作的人不壹定能找到好工作。找到好工作的都是會找工作的人。所以，無論就業環境多麽惡劣，無論面試中的問題多麽復雜，如果妳對自己有壹個清晰的職業定位和明確的發展目標，並且掌握了求職中的博弈規劃，妳會發現找工作其實很簡單。