時尚集團並不陌生。《時尚芭莎》和《時尚先生》都是它的雜誌系列。毋庸置疑，時尚是壹個大群體。
以前覺得在大公司工作是壹件很美好的事情。當然，如果妳既有高能力，又有高地位，現在來看還是壹件美好的事情。
時尚公司面試分為面試簽到、文化體驗、宣傳培訓、面試討論四個部分。
面試簽到
報名面試，顧名思義，沒什麽特別的。等待簽到後我只有壹個感覺，就是時尚集團大堂的陽光真的很亮，是冬天冬眠休息的好地方。曬太陽不用臉紅，在那裏呆壹段時間自然會有紅潤的臉頰。
企業文化體驗
時尚集團最明顯的企業文化就是壹對壹的復制粘貼時尚四邊形。其實四合院看著挺舒服的。如果還擁有的話，估計也占據了時尚集團壹定比例的資產。時尚的歷史就記錄在那個時尚的四邊形裏，從第壹份刊物到現在時尚的多領域發展，這裏充滿了很多明星的時尚記憶和情感記憶。時尚四邊形提醒著人們時尚發展的艱辛。現在，時尚需要在不斷升級轉型的過程中不斷創新新的企業文化，而這些標誌性的新時尚文化也是值得保留的。只有對比，才能有更好的發展和激勵效果，把企業文化融入到日常工作中。
培訓演示
在培訓研討會上，我大致了解了時尚集團發展的四個階段，但其實對我來說，我更關註的是研討會上各個部門招聘的崗位和要求，以及各個部門接下來的發展重點，方便我們這些新手對號入座。
其實整場講座給我印象最深的是時尚先生的主管的發言，因為那個主管呢？說實話，帥哥哈哈。
面試論壇
為什麽叫面試論壇？其實這次的申請表和校園招聘差不多。如果妳對任何部門或職位感興趣，可以獨立排隊。當然也可以多選。所以妳壹定要多帶簡歷，多帶簡歷，多帶簡歷。重要的事情說三遍！
事實上，這次我要采訪總統秘書的實習生，也就是蘇芒的秘書。在我看來，秘書是最有綜合培訓價值的崗位，至少對我來說是這樣。這個職位在第壹次面試時有壹個硬性標準，即英語能力的高標準，聽說讀寫666，主要是因為蘇芒總裁的客戶主要是外國人，所以英語是日常的。
除了總裁秘書實習，還需要多輪面試，但應該只有兩輪。其他職位面試壹次就通知。
其實這次面試應該是我第壹次正經的公司面試。面試是壹種自我展示的形式，妳可以勇敢地表達自己的想法，在交流中面試這個公司職位。畢竟真正滿意的工作是雙向的。