人事檔案是我國人事管理制度的重要特征。它們是個人身份、教育、資格等的證明。它們與個人工資、社會勞動保障和組織關系緊密掛鉤，具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據。以下是我給妳整理的北京辦理離職檔案的流程。希望對妳有幫助！
北京離職文件處理流程
1.離開原公司時，需要請原公司給妳出具“離職證明”。
2.問原單位的人員妳的檔案存放在哪裏(如果原單位是壹般企業，妳的檔案壹般存放在原單位所在的“市人才交流服務中心”；如果原單位是事業單位或者有檔案管理能力的大型國企，妳的檔案直接在原單位人事檔案部門)。
3.然後帶上離職證明原件和身份證原件到妳老家所在的縣(區)級人才交流服務中心，讓工作人員給妳寫壹封調職函。
4.最後帶上妳的身份證，檔案調轉函原件，離職證明原件，去妳的檔案保管處找工作人員辦理檔案調轉手續就行了，不收妳任何費用。
5.最後，妳的人事檔案會通過郵局的保密通道送到妳家鄉的人才交流服務中心。(不需要自帶檔案，手續辦完後檔案管理部門會安排移交。)
到目前為止，您的人事檔案已經成功轉移到您家鄉的縣人才交流服務中心，免費幫您保管，您再也不用擔心了。
二、人事檔案
人事檔案是我國人事管理制度的重要特征。它們是個人身份、學歷和資歷的證明，與個人薪酬、社會勞動保障和組織關系緊密相連。它們具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據。大學生檔案是國家人事檔案的組成部分，是大學生生活、學習和各種社會實踐的真實歷史記錄，是今後大學生就業和各單位選拔、任用、考核的主要依據。機構和人事檔案很重要。
提供檔案保管服務的機構、地方人才市場、區縣人才市場、街道辦事處等。根據我國《檔案法》、《幹部檔案工作條例》、《流動人員檔案管理暫行規定》等法律法規，畢業生人事檔案屬於國家依法強制管理的公共信息，個人不得截留、銷毀。
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