壹年來，這個社區按照街道的部署和要求，認真落實就業再就業目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。全年實現戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和結果簡述如下:
壹是加強領導，完善制度，保障就業。
社區充分認識到就業和再就業是城市化社區的壹項重要工作。為了保證這項工作的高效開展，我們成立了領導小組，制定了工作制度。居委會分管領導直接抓，指派工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區的就業再就業問題。
第二，落實政策，創新措施，促進就業
1，認真落實上級有關就業和再就業的政策，結合社區實際情況制定切實可行的措施，切實解決居民就業問題。
2、及時準確掌握本社區失業人員和新員工的情況，做到及時統計，及時上報，盡快解決。
3.充分利用股份公司下屬企業鮑魚味、泳味、水廠、治安隊、城管辦等部門吸引和培養本地人才，並積極聯系轄區各類企業，創新措施，建立定期溝通協調機制，為企業和居民搭建招聘橋梁，擴大青年就業機會。
第三，加大投入，改善就業服務
壹年來，社區逐步完善了就業服務的制度化、專業化和社會化:
1，完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個壹”的要求；
2.積極配合街道勞動服務中心對有培訓願望的失業人員進行登記，落實培訓計劃；
3.修改獎勵教學和學習的制度。居委會會補貼學費，鼓勵年輕人積極參加各種繼續教育，提高知識技能，為以後就業打好基礎。
壹年來，由於領導重視、措施到位，社區就業再就業工作取得了明顯成效。明年仍將認真落實街道下達的就業再就業目標責任，積極創造各種條件，探索新方法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取所有有勞動意願的居民實現就業。