1.團隊精神:咨詢公司壹般要求成員既有單打獨鬥的能力，又有團隊合作的要求。在壹個項目團隊中，公司會建立壹個復雜的模型，根據手頭的資源、必要的技術要求和培訓計劃來確定每個團隊的組成。並且要求成員獨立完成自己的任務，在團隊中做出自己的貢獻。
2.還有發展潛力和領導素質:咨詢公司希望每個成員都有成為高級管理人員的可能，而不是等待公司的培養，也就是妳目前的能力和素質要體現妳有待挖掘和發展的潛力或相關經驗。咨詢公司不以傳統的雇傭關系對待員工。他們對待他們的成員就好像他們是未來的合作夥伴或客戶。妳的影響力(包括妳對工作夥伴和合作夥伴的影響力)和妳的個人領導力在這裏至關重要。
3.優秀的成績和絕對的優勢，妳現在所擁有的成績應該比大多數求職者更有價值和可比性，在分數或其他工作經驗上表現出來的素質應該比普通求職者更強，無論是外語、計算機還是語言能力都應該足以支撐妳想要應聘的崗位。如果學習成績好，直接在簡歷裏給出人的排名。
4.知識結構全面:不壹定是本專業，也可以是交叉學科的知識。優秀的顧問往往是知識淵博的人。在專業知識之外，“上知天文，下知地理”對妳無疑是有利的。
5.與客戶溝通的能力，無論是與人的溝通協調，還是對專業知識的掌握，都必須達到足夠的水平，能夠與客戶進行基本的溝通。畢竟這是壹個服務行業，妳的簡歷體現了妳的知識和相關的溝通能力。
6.性格積極，有強烈的成功欲望，有能力證明自己是壹個成功的人。當然，最好的求職者是那些能繼續成功但不滿足，能繼續追求挑戰的人。
7.本行業要求的其他能力:優秀的學習能力，良好的邏輯思維能力，分析歸納能力，語言表達能力，人際溝通能力，文字表達能力，敏銳的洞察力和快速準確的解決問題能力，思路清晰。