中國是全球制造業的加工廠，是國際供應鏈體系的重要組成部分。近年來，國際采購巨頭紛紛將中國作為其跨國采購產業的基地。采購人才是中國最稀缺的行業之壹。國家采購、企業采購、政府采購三大需求快速推動了采購管理團隊的快速成長，從原來的區域采購走向了全球采購。壹方面，大量外資和合資企業湧入，他們對具有專業知識和技能的采購人員的需求與日俱增；另壹方面，許多國內企業必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以便更好地應對挑戰和沖擊。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業的競爭策略之壹。既有專業理論知識又有豐富實踐經驗的專業采購人員，在國內已經成為非常稀缺的人才。
很多跨國公司在加速擴張的同時，也在努力“挖人”，從高級管理人員到普通采購人員，都成為被挖的對象，整個行業對人才的需求呈直線上升趨勢。據國家權威媒體報道，未來3-5年，我國對專業采購人才的需求約為1萬-1.5萬，但該領域正規的國家職業資格認證和高等教育仍是空白。在人們的傳統觀念中，只有生產和銷售是利潤中心，采購當然是“消費中心”。而專業人士如果采用科學的采購方式，就會少花錢，成為“利潤中心”，花出去的都是純利潤。權威機構研究表明，成本每降低1%，銷售收入將增加16%。
在國內，目前采購從業者的薪酬水平呈現出“水漲船高”的趨勢。根據某招聘網提供的今年壹季度的薪資報告，東莞的采購人員平均月薪約為4000 ~ 10000，國內約為3200元。據外企人才交流機構統計，大城市職業采購經理平均月薪在7000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪為1.5-0.2萬。(以上數據可能略有出入)
至於采購人員未來的職業發展，有很多職業路徑可以選擇:壹是走管理之路，做專業采購經理，目前的專業采購經理待遇不錯；第二，從采購升級到供應鏈管理，供應鏈管理在制造企業也是非常重要的崗位，會有豐厚的回報；三、自主創業，采購工作最大的好處就是接觸的人多，信息多。如果妳能把握並利用好這些資源，自己創業並不難。