日本留學生在日本找工作容易嗎？由於日本經濟長期低迷，就業形勢日益嚴峻，日本大學生找工作越來越難。然而，隨著日本企業加速進軍中國，精力充沛、充滿活力的中國留學生逐漸成為日本就業市場上最重要的學生？項伯？。
根據日本學生支援機構的統計結果，目前在日本的中國留學生有8.6萬人，每年有1.4萬人離開大學，其中大部分人在日本找到了工作。
日本某大型
日本留學生在日本找工作容易嗎？由於日本經濟長期低迷，就業形勢日益嚴峻，日本大學生找工作越來越難。然而，隨著日本企業加速進軍中國，精力充沛、充滿活力的中國留學生逐漸成為日本就業市場上最重要的學生？項伯？。
根據日本學生支援機構的統計結果，目前在日本的中國留學生有8.6萬人，每年有1.4萬人離開大學，其中大部分人在日本找到了工作。
日本某大型國際企業人事部門負責人在接受采訪時表示，來我們公司面試的中國留學生都是精力充沛，不像日本學生。在談到自己努力的方向時，他們每個人都目光炯炯，對未來有著明確的目標。喜歡日本公司的高薪，想以後積累壹些經驗和積蓄後自己做老板？。這是中國留學生的特點，也是很多企業青睞的。但是這些還不夠。對於日本公司來說，中國學生的最大障礙是他們的語言能力和對社會的理解。但是，現在越來越多的中國留學生廣泛接觸日本社會，對日本社會的熟悉程度甚至超出了很多日企的想象。
目前，日本大學為了提高就業率，在校園內設立了就業咨詢窗口，指導和幫助學生制作簡歷，練習面試。中國學生也可以自由參與，這很有幫助。
有關海外就業的更多信息，請點擊相關鏈接。
海外經歷能給海歸帶來什麽？葉楓認為，首先是思維方式的改變。？海外的科研經歷讓我的視野更加開闊，對科研的思考也更上壹層樓。？他指出，壹個科研人員的學術水平不僅體現在實驗上，更重要的是體現在他對問題的看法和思維方式上。所以有誌於回國從事科研工作的海歸，壹方面要專業技能過硬，另壹方面要提高綜合素質和能力。
(略)