1，達內教育:達內教育是國內最大的IT職業教育機構之壹，成立於2001。公司總部設在北京，在全國有50多家分公司。達內教育主要提供IT技術、人力資源、市場營銷等領域的職業教育培訓服務。
2.丁勝培訓:丁勝培訓是壹家專註於人力資源開發和管理的專業機構。丁勝培訓致力於提供高質量的培訓課程，幫助企業和個人提高人力資源管理能力，以應對日益復雜的商業環境。
3.財經教育:財經教育是壹家專註於人力資源管理培訓的機構，致力於為企業和個人提供專業的人力資源培訓服務。金融教育的目標是幫助企業提高員工的工作效率和滿意度，也是幫助個人提高專業技能，實現職業發展。
人力資源的就業方向有人力資源經理、招聘專員、培訓與發展專員、員工關系專員、薪酬福利專員、人力資源信息系統專員。
1.人力資源經理:負責制定和執行公司的人力資源管理政策和流程，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。
2.招聘專員:負責發布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，辦理錄用手續。
3.培訓和發展專員:負責設計和實施員工培訓計劃，以提高員工的技能和能力。
4.員工關系專員:負責處理員工的問題和投訴，維護良好的員工關系。
5.薪資福利專員:負責設計和執行公司的薪資福利政策，確保員工的薪資福利公平合理。
6.人力資源信息系統專員:負責管理和維護公司人力資源信息系統，提高人力資源管理的效率和準確性。