與會代表壹致認為，我國文化產業發展已進入重大歷史機遇期，為積極推動民營文化企業及其產業發展創造了良好條件。民營文化企業是推動文化產業發展的重要力量，民營文化企業的不斷發展壯大是哈爾濱文化產業快速發展的關鍵。
民營企業家紛紛表示，在新的歷史條件下，我們要堅定信心，抓住機遇，乘勢而上，加快壯大民營文化企業，為建設“三個適宜”的現代文明城市作出貢獻。有關部門負責人還表示，要努力為民營文化企業創造優良的發展環境，在全社會形成合力，推動哈爾濱文化大發展大繁榮。
順勢而為，讓蝴蝶越飛越高。曾青蓉，哈爾濱宋磊集團董事長。
XX年，宋磊集團做出戰略調整，決定進軍文化產業。我們相信，只要選擇優勢項目，就壹定會把它們做大，做成能夠代表先進文化前進方向的壹流文化產品，走向世界。按照這個目標和思路，我們在北京成立了宋磊文化產業集團，在中國投資建設了符合國際標準的音樂產業基地，投資排練了中國的壹部音樂劇《蝴蝶》。
當蝴蝶在韓國舉辦的第二屆國際音樂節上獲得國際音樂節最高獎——特別獎，哈爾濱被文化部正式授予“中國音樂產業基地”榮譽稱號的時候，我們感受到了投入文化產業發展的珍貴收獲，也感受到了為城市發展盡壹份力、回報家鄉的喜悅。
為了充分放大蝴蝶的神奇效應，宋磊集團將加大投入，實施文化產業發展組合拳，成立哈爾濱宋磊旅遊文化傳播機構，打造哈爾濱旅遊文化品牌；恢復哈爾濱正餐劇場，提供高雅的文化休閑音樂場所；與高校聯手組建哈爾濱宋磊音樂藝術學院。
完善環境打造優秀廣告人才海潤國際廣告公司總經理潘陽
作為哈爾濱廣告傳媒行業的龍頭企業，海潤國際廣告傳播集團在哈爾濱經濟文化產業史上創造了“哈藥現象”和“北藥現象”的傳奇。“哈藥”、“北藥”不僅是藥品營銷的先鋒模式，更是壹股經濟文化的洪流。
經過十幾年的努力，海潤深深懂得了“好的環境吸引和培養人才，人才會進壹步創造優越的環境”的道理。我們應該建立和完善相關專業人才的培養機制，促進專業人才的成長，進而推動整個文化產業的可持續發展。廣告是智者的行業，人才是廣告的“第壹資本”。然而，在看似龐大的廣告行業中，中高端人才有限，廣告從業人員資質認證難以普及，導致廣告從業人員的社會地位和生活質量不盡如人意。廣告是這樣，整個文化產業也是這樣。這就需要我們民營文化企業營造壹個成熟完善的產業環境，讓人充分施展才華，有學習磨練的機會。
哈爾濱通利達演藝公司總經理童通過內外培訓提升國際影響力。
哈爾濱通利達文化發展有限公司自成立以來，始終堅持在本市保持壹到兩個大型活動，建立文化演出專題，適時投資國外演出市場的戰略方針。我們不僅在哈爾濱舉辦了巨星演唱會，還跨區域在鄭州舉辦了劉德華演唱會，為提高公司知名度打下了良好的基礎。
創辦文化企業，進入文化市場，關鍵是啟動文化產業。雖然我們是壹家本土文化企業，但我們的業務不僅僅是基於在中國舉辦大型項目。XX年，我們邀請俄羅斯專業表演團體來中國商演演出。XX年，公司與省雜技團共同投資，與美國特殊項目公司國際運營合作，連續兩年在美國成功運營多場演出。,