壹、存款500
什麽情況下需要押金？
1，只有在擔心自己會對公司造成傷害或損失的時候；作為求職者個人，妳沒有傷害公司的意願，也不壹定有能力。
2.當公司需要錢的時候，無論是需要錢本身，還是需要以賭錢作為控制勒索的手段。
第二，培訓費全免，包吃住。
公司為發展自身業務而發生的培訓、差旅、住宿、辦公費用、客戶費用等應屬於公司的經營費用，因此不是友好、慷慨或慈善行為，而是正常的、應該的。
第三，培訓時間為半個月，如果在培訓期間表現優秀，可以接受帶薪培訓。
1.半個月的針對妳業務需求的培訓，其實意味著妳已經在為公司的生產經營工作了，發工資是天經地義的。
2、如優秀可以獲得報酬:
a、優秀有標準嗎？
b、有償和無償的分界線在哪裏？
C.有償的標準是什麽？1月有1發？
四、如不合格，退回南昌500元保證金。
好像我花錢培養了壹個人，壹個人沒有達到公司的用人標準。我沒算別人的培訓，住宿，車費，我把妳的押金退給妳了。看來皇上是太感激了。事實上，問題很多:
1，合格要在錄取的時候確定。就像娶了老婆試用期半個月然後說結不了就要索要彩禮壹樣荒唐。識別應聘者是否合格，是面試官、管理者、HR、企業經營者必備的素質和職責。
2.不合格產品沒有標準。內幕是:基礎教育推廣就是洗腦訓練。如果妳太清醒，太理性，太聰明，太透明，或者妳不能妥協自己的獨立人格，跟從他們的搞怪和幼稚，妳就不合格。
3.如果壹旦非自由、不平等被非人化，存款在別人手裏，妳會反抗還是忍受？
5.申請當天讓我交培訓押金，面試很簡單。
1，面試簡單是因為這個工作門檻太低，聰明人做不了。
2.更多的是因為他們要找的是欠考慮又聽話從而“可塑”的人。
3.當天交上來。交了就“典當”了。越快越好。
妳敢質疑某家公司，說明妳不缺乏智慧；和經歷，我已經告訴妳了。
祝妳好運！