該中心致力於提供高效便捷的人事檔案服務，滿足各類用人單位和個人的需求。
壹、人才檔案中心的職能和任務
湖南省人才檔案中心的主要職能包括收集、整理、保管和利用人才檔案。負責接收各類用人單位和個人提交的人才檔案，並按照有關規定進行歸檔和分類。同時，該中心還承擔檔案的安全保密工作，確保人才檔案信息的完整性和安全性。
二、人才檔案服務的內容和方法
湖南省人才檔案中心提供多種人才檔案服務，包括檔案查詢、檔案借閱、檔案復印等。用人單位和個人可在線或線下向中心申請服務，並按有關規定辦理手續。該中心致力於提供高效便捷的服務，以滿足不同用戶的需求。
三、人才檔案的重要性和意義
人才檔案是記錄個人職業、學歷、技能等信息的重要載體，對用人單位和個人都具有重要意義。通過人才檔案，用人單位可以更全面地了解應聘者的背景和能力，為招聘和選拔提供有力的支持。同時，個人也可以通過人才檔案展示自己的職業歷程和成就，為職業發展提供有力證明。
總而言之:
湖南省人才檔案中心作為人才檔案管理的專門機構，承擔著收集、整理、保管和利用人才檔案的重要職責。它通過提供高效便捷的服務來滿足不同雇主和個人的需求。人才檔案的重要性不言而喻，不僅對用人單位在招聘和選拔方面具有重要價值，對個人職業發展也具有重要意義。
法律依據:
中華人民共和國檔案法
第13條規定:
各級各類檔案館、機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，方便檔案的利用；根據國家有關規定，配備適合檔案保管的庫房和必要的設施設備，確保檔案安全；采用先進技術實現檔案管理現代化。
中華人民共和國檔案法
第15條規定:
機關、團體、企業、事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案移交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，檔案中涉及的政府信息公開事項仍由原制作或者保存該政府信息的單位辦理。向檔案館移交的檔案應當按照國家有關規定向社會開放。