1.甲方應根據乙方的求職意向，為乙方提供便利的中介和咨詢服務。服務分為兩種:免費和收費服務。
2.乙方應提供詳細的個人信息。如有虛假，甲方將停止向乙方提供服務，並保留進壹步追究其法律責任的權利。甲方應妥善保管乙方信息，並為乙方的個人隱私保密。
3.乙方在登記求職材料時應支付人民幣20元(包括簡歷制作費、通訊費、咨詢費和會員費)。
4.在乙方找到合適的工作之前，甲方應提供多次面試機會。如果乙方在沒有甲方進壹步推薦的情況下找到工作，乙方應及時通知甲方。甲方為乙方安排面試時，乙方應積極配合甲方的安排。
5.人才中介服務有兩種方式。請選擇壹項並打“√”。
1)是壹種收費服務模式。該費用為乙方試用期第壹個月工資的50%。
面試前，乙方應及時到甲方領取(介紹信)，並支付押金400元(此費用包含在日後服務費中)。如面試成功(即乙方與用工單位達成諒解)，乙方應及時通知甲方，並在上班前支付剩余服務費。該費用為乙方試用期第壹個月工資的50%(包括稅前基本工資、獎金、補貼及其他收入)。如果不成功，乙方應及時通知甲方。
2)是免費服務，也就是獵頭服務:個人不交錢。
6.乙方到用人單位面試時，未經甲方同意，不得將招聘信息傳遞給他人或帶他人面試。壹經發現，按違約處理，追究責任。
7.如果面試不成功，乙方可以選擇不退費，甲方繼續推薦；妳也可以選擇退費，但是需要先經過甲方核實，然後我拿著收據辦理退費。在壹年會員期內，甲方可繼續推薦給乙方，未經甲方允許，乙方在退費後半年內不得以任何理由到甲方安排面試的單位工作。壹經查實，乙方應支付本協議約定的服務費和違約金。乙方到用工單位工作，成為正式員工後，可以憑收據到甲方換取發票。
8.乙方上班後3個月內因個人原因被公司辭退或辭職的，應及時通知甲方(不包括乙方因違反公司規章制度或違法違規被公司開除或自行找到新工作單位的)。此時，乙方有以下兩種選擇:
1)若乙方在2周內(含周六日)上班，扣除信息損失費100元，其余服務費全額退還。
2)如乙方2周後未工作超過3個月，將扣除總服務費的50%。
9.乙方工作超過3個月或同時找到新工作單位的，甲方不予退費。如果乙方答應去用人單位面試，但實際沒有去面試，也沒有給甲方打電話，甲方有權放棄向乙方推薦，如果乙方與用人單位協商後未能按時上班，將扣除200元。對於乙方與第三方(包括用工單位)之間的任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
X.在雙方遵守協議的情況下，甲方不得無故拖延退款，乙方不得以任何理由拖欠貨款。滯納金每天增加10元。固定節假日和周末不退款；收據有效期為壹年，過期不予退款。
XI。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。本協議自簽署之日起壹年內有效，甲方加蓋公章，乙方簽字後生效。如需補充要求，請填寫備註。雙方必須遵守協議，否則按違約處理，罰款人民幣2000元。雙方之間的任何爭議應通過上海勞動仲裁委員會解決。本協議應以人民幣結算。
備註:如果您對本協議有任何補充，請在此處填寫: