核心價值觀:敬畏法律，熱愛企業。
昌松使命中的三件事:創建中國營銷大學。
幫助企業建立管理體系。
提高中國人的管理素質。
營銷文化:信念、努力、服務、PK
1，信仰的力量
我相信昌松公司的發展，相信團隊會贏，相信只有奮鬥才會有回報。昌松人曾經靠信仰的力量發展，昌松人。
目前，信念的力量實現了目標，昌松人民將在未來用信念的力量改變他們的命運。
2.PK精神
PK文化是壹切能力都用結果來證明；
PK文化就是肉雞敢做金鳳凰；
PK文化就是敢於競爭，敢於挑戰。
3.行為者
實幹家是壹個頭朝天，臉朝下的人。從總經理到員工，他努力工作，落實目標，每個人都做營銷，每個人都能工作。
實幹家是先以身作則，再去管理；人品是通行證，業績是話語權。
實幹家是進步的，但昨天我死了，今天我重生了。
4.服務
我是服務人員。我的生活質量與我所服務的顧客的質量和數量成正比。服務員專業水平最高，服務開心。
最高體驗。
技術文化:焦點、效率和價值。
鉆石五星要求:紀律嚴明；熱情服務；性能優異；沒有錯誤；人品好！
十追:1。妳進入了昌松，這是壹家務實的公司。請用妳的成績說話！
如果妳想離開，請帶上妳的榮譽和獎金。我們是妳最好的推薦人。
3.在妳抱怨之前，想想同等條件下優秀的人是怎麽做到的。
4.企業總會喜歡這樣的銷售人員:面對困難，有分析原因，有解決辦法。
5.昨天的經歷會成為今天的障礙，妳需要不斷學習，不斷進步。
6.銷售人員生存的價值只有壹個:為客戶創造效益！
7.拒絕是家常便飯。只有妳是優質彈簧，妳的修復能力才會最強！
8.全世界的成功人士只有四個共同點:喜歡，自信，善解人意，德行。
9.我們忽略妳的文憑、背景、經歷，只有妳的貢獻證明妳的價值。
10，行業競爭之道:精準、便捷、夥伴、顧問。