(二)制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統壹規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進本市就業。擬訂城鄉就業發展總體規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究制定促進就業創業政策，制定就業困難群體就業援助政策，組織制定公益性崗位開發管理政策。制定實施職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系。牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定技能人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂本市城鄉社會保險和補充保險的政策和標準並組織實施。會同有關部門制定社會保險和補充保險基金的管理和監督制度，參與制定本市社會保障基金的投資政策。
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(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)負責本市公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等相關政策的組織實施。負責事業單位工資福利綜合管理和分配制度改革。擬訂事業單位工資、津貼、補貼、獎金和福利政策並組織實施。研究建立企事業單位職工工資正常增長和支付保障機制。擬定事業單位退休政策並組織實施。
(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，制定事業單位人事管理政策。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，率先深化職稱制度改革。完善博士後管理制度。研究制定積分落戶管理的實施細則和操作規範並組織實施。擬訂外國人來京就業的政策、規劃和管理措施並指導實施。
(八)會同有關部門制定本市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(九)統籌制定全市勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制。制定企業職工工資收入分配宏觀調控政策，消除非法使用童工政策，女職工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關大案要案。
(十)完成市政府交辦的其他工作。
(十壹)與市醫療保險局的職責分工。市人力資源和社會保障局統籌全市社會保障卡的發放、應用和管理；市醫保局負責制定社會保障卡在醫療保障中使用和管理的標準和規範，會同市人力資源和社會保障局做好管理工作。同時，基本醫療保險和生育保險政策電話咨詢服務統壹納入市人力資源和社會保障局咨詢服務平臺，由市醫保局負責相關政策培訓、群眾意見建議和投訴舉報處理。兩部門要建立工作機制，做好信息共享和政策銜接。