漢德獵頭認為，人才深藏於行業之中。只有了解行業，才能真正了解人才，找到最適合企業的人才。
漢德獵頭服務不僅僅限於個人或小團隊的老男孩網絡，而且不同於人才數據庫公司，僅限於其混合簡歷數據庫。
漢德獵頭設立了專門從事行業研究的“競爭情報部”，編制了在華外資企業數據庫，截至2005年底收集了1.5萬家在華外資企業的詳細信息；對全國行業分類的全部976個子行業的珍貴實時信息、統計數據和深入研究報告進行了研究、整理和歸納。
每壹位漢德獵頭顧問都會站在行業的制高點，制定出壹套全局、精準指導、直達行業精英的完整獵頭方案，盡可能覆蓋每壹位符合條件的候選人。
2.背景調查:
漢德獵頭認為，面試的可靠性有限，歷史背景無法掩蓋；嚴格的候選人專業背景調查是漢德識別獵頭的主要手段。
漢德獵頭設立了專門的“背景調查部門”，積累了壹套嚴格、科學的背景調查理論和方法，可以保證對應聘者的準確、真實的評價，最大限度地提高企業用人的成功率，降低企業的用人風險。
3.資源保證:
10年綜合人力資源服務積累，深諳行業資訊、產業結構、人才情況。累計服務超過65438+萬家企業，服務百萬人才。建立了可靠的人才信息系統和廣泛的行業信息和人才信息網絡資源，為我們快速搜索企業所需人才提供了堅實的基礎。
4.品牌聲譽:
10年來，漢德獵頭專註於人力資源服務領域，涵蓋現場招聘、培訓、獵頭、HR軟件、人才租賃等。成功策劃組織了“中國企業人力資本論壇”、“中國內地企業香港招聘會”等壹系列大型論壇和培訓。時間和事實鑄就了“漢德人力”強大的品牌影響力。漢德獵頭值得信賴！
5.優秀的人才:
漢德獵頭擁有壹流的獵頭顧問團隊。漢德高級獵頭顧問都是碩士以上學歷，有自己專業的高級人才，很多都在名校MBA工作了十幾年。高品位的人才優勢是高標準服務的可靠保證。
6、專業素質:
“漢德獵頭”以獵頭為唯壹發展戰略目標，投入大量資金進行行業信息研究和人才數據庫網絡建設，不斷提升人才搜索、評估和篩選技術，規範業務流程，嚴格選拔、培養和管理獵頭團隊，充分體現了世界級的專業素質和精神。
我們的工作關系到企業的成敗和命運，我們的責任重於泰山；我們專業素質的提高沒有止境，客戶服務質量的提高也沒有止境——永遠！
7.國際服務標準:
漢德獵頭服務采用AESC國際獵頭協會的壹流服務標準，在全公司範圍內實行全程標準化服務。
AESC服務標準主要包括以下內容:
AESC職業道德標準；
AESC標準化作業程序；
AESC候選人評估和背景調查程序；
AESC候選人的權益以及客戶公司的全程監控和最終選擇權。