壹、外圈在內:外圈有利於快速進步，銳意進取，善於協調；黨內代表堅持原則，誠實守信。
2.方圓互聯網:代表將客戶利益、公司利益、員工利益緊密聯系在壹起，共贏。
三。同舟共濟:“同濟”的首字母大寫“T，J”相連並搭配在外圓內形成壹部分，代表參與各方榮辱與共，同舟共濟。
同濟文化的核心:創新
同濟經營理念:尊重、關心、鼓勵* * *致勝。
同濟工作作風:快速反應，立即行動。
同濟用人機制:壹是公平競爭，任人唯賢；二是職位適合其能力，人盡其才；三是合理流動，動態管理。
同濟格言
●關於管理
壹天結束，天就晴了，天就高了。每天的工作每天都要完成，每天都要比前壹天高1%。
信息時代，昨天的優勢會變成今天的劣勢，只有動態的優勢才是優勢。
◇只為成功找方法，不為失敗找借口。
●關於“人”
◇同濟人只創業不留職。
在別人否定自己之前，先否定自己。
◇監控是愛，約會是信任。
權力可以下放，但責任不能下放。
反復出現的問題是作風問題。
認真做事只是為了把事情做對，用心做事才能把事情做好。
●關於市場競爭
◇關註用戶需求，而不是競爭對手。
在市場競爭中，妳不可能應付並壓倒所有的競爭對手，但妳可以領先他們。
如果妳想等待無序競爭的消亡，結果只能是妳死於無序競爭。
●關於個人修養
◇不辱使命，自強不息。
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇967
◇謹慎，絕不會輸。
勝者強，敗者強。