人力資源管理專家趙國君擁有清華大學工商管理碩士學位。水木知行績效管理咨詢公司成立於2007年。國家人力資源管理委員會成員。著有《薪酬管理方案的設計與實施》、《績效管理方案的設計與實施》、《解決企業績效管理中的8大難題》等。
中文名:趙國君
國籍:中國。
民族:漢族
出生地:河北省平泉
出生日期:1971，3，21。
職業:顧問、培訓師
畢業院校:清華大學。
主要業績:在薪酬設計和績效考核全案中，首創3PM薪酬體系和TP績效管理體系。
代表作:《薪酬設計與績效考核全案(修訂版)》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》。
個人簡介
人力資源管理專家趙國君，1989至1993在華中科技大學力學專業學習，獲學士學位。2002年至2004年，我在清華經濟管理學院學習，獲得工商管理碩士學位。水木知行管理咨詢有限公司成立於2007年。曾任中國人力資源開發研究會第五屆理事，中國人力資源開發研究會人力資源服務分會首任理事。著有《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《解決企業績效管理8大難題》等多部著作。
主要經歷
1989至1993在華中科技大學力學專業學習，獲學士學位。
2002年至2004年，我在清華大學經濟管理學院學習，獲得工商管理碩士學位。
水木知行績效管理咨詢公司成立於2007年。
2002年順利考取清華經管學院MBA。
2004-2006年，趙國君從MBA畢業後，在九羅管理咨詢公司工作。
2007年成立水木知行管理咨詢公司。
主要成就
2013年4月，《薪酬設計與績效考核全案》出版，化學工業出版社共印了8次。
2016年9月，《薪酬設計與績效考核全案(修訂版)》出版，化學工業出版社印刷10次。
2006年6月出版《解決企業績效管理8大難題》，機械工業出版社；
2009年9月，《薪酬管理方案的設計與實施》由化學工業出版社出版。
2009年8月，化學工業出版社出版了《績效管理方案的設計與實施》。