壹、做好招聘規劃，摸清底數，搞清楚哪些崗位需要人，崗位職責是什麽，對人的素質要求是什麽，不同崗位的人有什麽薪酬策略，需要招聘多少人，招聘形式是什麽，筆試面試流程是什麽，通過哪些渠道招聘，招聘工作組的設置要明確，招聘預算是多少，招聘日程是什麽。
第二，對人才的能力和素質要求，要有明確的認識和定位，壹方面要有以下條件:
壹般要求專業背景，網絡營銷、電子商務、計算機等專業優先，但如果在溝通、策劃、市場感知、執行等方面能力突出，尤其是有類似經歷的，不限專業。人員要掌握基本的網絡營銷策劃能力，敏銳洞察市場的痛點和發展方向，掌握網絡推廣、網絡營銷、網絡編輯、搜索引擎的基礎知識。人員要有壹定的文字功底，壹定的文案功底，創意思維，思維活躍，有創意，能夠敏銳捕捉市場痛點，及時進行營銷策劃。對Alexa排名、流量原理、排名推廣方法和技巧、SEO網站優化策略、關鍵詞搜索排名推廣方法和技巧有基本的了解，掌握網站流量推廣的方法。掌握網站管理的基礎知識，了解文字、圖片、視頻的基本編輯技巧。掌握了各類辦公軟件和電腦的基本操作技能，能熟練使用HTML語言、Dreamweaver、photoshop等網站編輯工具。良好的溝通能力和團隊合作能力，執行力強，工作認真細致，有激情和耐心。第三，要做好背景調查、學位和畢業資格審查，甚至個人信用審核。