1.來之前和來之後不壹樣。在妳來之前，招聘人員會說，妳是被招聘來從事基層生產管理的，但妳要先在基層做。如果問試用期過了能管理嗎？他會說妳會曠工。我怎麽能提到妳呢？我怎麽能問妳過得好不好？他說的時候看妳自己的能力。好吧，我們已經談了很久了，但沒答應妳什麽。他說試用期不超過六個月，實際是六個月。他知道，但他不會告訴妳。簽合同是空白合同。妳帶壹些妳該寫的，剩下的工資，職位，試用期，直到他們記下來。即使妳寫的工資是0，也認為是妳簽字生效。而且給妳簽的崗位是普通生產工人，壹天28元。試用期半年。
2.能力的問題。壹說出來，就看自己了。問他未來前景，說20個19都放上去了。問他怎麽聯系他們。他說他聯系不上他們。。。然後他說會有人管妳，給妳安排壹些輕松的工作。但事實是，如果從大門口就交給負責登記的人，那就無所謂了。如果妳又高又帥，就直接送去保衛處。女的會做質檢，男的去那裏。到了車間或者進了工廠，妳就把自己當成了儲備幹部，別人就把妳當成了另壹個兼職。他們不在乎妳懂什麽，他們只知道缺什麽。不管妳累不累，臟不臟，妳愛怎麽幹就怎麽幹，主管會給妳放長假。妳不能不發工資就走。妳認為妳能在那裏呆幾天？妳為什麽說妳走了？因為妳工作了多少天，他就會付給妳多少錢。但是假期不壹樣。他沒必要給妳錢。想辭職就不要批，想離職就拿不下來。為什麽說沒錢？因為上個月的工資是65438+每月20號0到30。也就是說妳這個月要用上個月的工資幹20天。不管怎麽算，都要吃虧。
不過可以幹點體力活，但是產量不夠的話下班打卡完繼續在那免費幹幾個小時或者扣工資還得免費加班。既然妳是普通的生產工人，就不會有人來說妳是儲備幹部來教妳，帶妳。他們不知道後備幹部的事。不要想著去學做生產經理。來車間的都是打工仔！所以想當後備幹部，就去深圳廣州，找個工資高的。妳除了世界500強和中國500強的企業能招到和儲備幹部，沒有任何希望。
3.工資多少？每天都有人辭職。壹個車間幾百個人工作半年以上的不到十分之壹！為什麽？因為工作辛苦，而且允許妳免費加班甚至扣妳錢。我在這裏呆了幾個月，我明白，然後我離開了。大部分都是本地人，錢少，工作辛苦，但是離家近，廣東也沒有別的地方，因為他們知道這個地方是什麽，所以不如去深圳廣東這邊工作，工資高，工作輕松。外地的人不來，只是很多同學不知道他們被稱為所謂的後備幹部。工資是壹天28小時，壹小時3.5元，而韶關的最低工資是每小時3.33元。這就是為什麽他的工資是按照天安小時計算的，試用期前後工資不變。因為工資低，試用期過後他不想多給，還不如保持原樣。招聘的時候說工資是矢量加班，就1340。但這是周壹到周五早上7: 45到1小時，下午2: 00到5: 45，下午6: 30到9: 00的工資，只有周六下午2: 00到7: 45。他可以告訴妳1780，但那是周六和通宵會增加到12的工資。所以他不敢說22天基本工資要600多。加班費按65438+基本工資的0.5倍和2倍計算。所以去深圳廣州的底薪高，同樣的工作時間錢多。他們還會說農民工不壹定要來妳們學校。事實是，這麽低的工資，這麽辛苦，本地人來幾乎是可以的，外地的人不會來，他也招不到人。工廠裏的人不停地辭職，有些幾乎無法生產。所以只能以後備幹部的名義招收不了解情況的留學生。來的時候先把人聚集起來。至於妳喜歡什麽時候走，我不在乎。如果覺得被騙了，可以自己離開。
4.環境。宿舍沒有插頭和書桌，只能去公共充電室充電。如果妳要來，只帶床上用品和妳的人，其他什麽都不要帶。晚餐1元，2.5元等。，並不是所有的都這麽便宜。如果妳吃5塊錢，晚上9點就花掉壹天的下班時間。妳不餓。
我已經辭職了。。。