JobBankCanada，壹個網站，是加拿大政府部門承擔的技術類專業求職和發布最新招聘信息的服務平臺。數據信息權威準確。例如，如果加拿大移民局(IRCC)和勞工部(ESDC)的所有外國人都想從他們在加拿大的雇主那裏獲得真正的工作機會，在大多數情況下，他們必須在平臺上發布招聘職位和廣告至少四周。這個網站有加拿大勞動力市場申請人和雇主的數據，有大數據挖掘將雇主的招聘崗位和潛在候選人匹配起來，準確率很高。想在加拿大以外的地方找工作的申請人不能忽視jobbankcanada的出現。所以這個網站在Pat的榜單裏也是前三。
招聘網站加拿大子網站Glassdoor，可以看作是縮小版的cndeed。這兩家公司在工作信息的種類和總量上非常相似，部分原因是它們的數據庫可以互操作。這個網站的特點取決於其加拿大公司的描述和聲譽。據統計，超過8名加拿大求職者會使用該網站查看整體目標公司員工(退休或在職)對該公司的描述。不存在註水的可能，但公司的大部分描述信息都是真實有效的，具有實用價值，因此有利於在加拿大求職過程中“防雷”。
招聘網站Ziprecruiter近年來後來居上。它對加拿大的用人單位做了大量的宣傳和推薦，所以它的曝光率很高。它被稱為“99%的雇主在它上面發布招聘通知的第壹天就能找到更好的潛在員工”。拍拍在用，客戶體驗真的很好:幫業主把廣告貼在墻上後，有的網站後臺管理人員第二天就會發郵件聯系微信，強烈推薦合適的兆誠產品方案和壹批合適的候選人，效果很好，質量很高。這是壹個用最先進的數據算法推廣的新招聘網站。
LinkedIn是壹個基於職位的社交媒體渠道。它的基本功能包括發布簡歷的客戶和提交簡歷的申請人。也可以關註這裏感興趣的公司和人。這個網站在就業招聘公司很受歡迎，而且特別全面。通過網站或手機運行應用程序、找工作和創建社交媒體是必不可少的。用戶壹定要註冊賬號，提交個人信息和簡歷，註意及時更新資料，確保獵頭公司或雇主能找到妳。