近幾年畢業生數量劇增，就業壓力可想而知。大學畢業生投資自己的形象，讓自己更加成熟，以增加自己的就業籌碼，對自己的社會角色進行必要的轉變，這無可厚非。然而，求職專家警告說，大學生沒有必要過於註重形象投資。本市壹家外資公司的人事總監表示，關鍵是學生自身的招聘實力，過硬的專業知識和自信的舉止才能贏得企業的青睞。著裝給人的第壹印象對企業的面試官來說真的很重要。但大學生的著裝不必過於奢華，符合大眾的審美標準，只要整潔大方得體即可。
在松江大學園區的六所高校聯合招聘會上，某區某煙草公司負責人告訴記者，在他眼裏，應聘者面試時穿的衣服、襯衫、褲子、鞋襪，不能給人嶄新閃亮的感覺，不能過度修飾，但也要整潔大方，不能邋遢。壹般來說，求職者的著裝要給人幹凈專業的印象，男生要顯得幹練大方，女生要顯得莊重典雅。
專家提醒那些準備花大價錢完善形象的大學生，不要走入過度“包裝”的誤區。
■花的錢越多，穿的名牌衣服越多，不壹定能得到更好的面試結果，但有時候會讓對方有壹種不踏實的感覺。
■對於求職者來說，要考慮的是著裝的風格，註重細節修飾，形象設計適中。
■壹般來說，服裝的選擇取決於工作要求，比如應聘銀行、政府部門和秘書，著裝要傳統正式；應聘公關，時尚雜誌等。，可以在衣服上適當加入壹些流行元素，展現自己捕捉時尚信息的能力。
■儀表裝修最重要的是幹凈整潔。不要太張揚自己的個性。除了應聘娛樂、影視廣告，最好不要選擇太突兀的衣服。
■對於應屆生來說，允許部分學生著裝，即使面試大企業，也可以穿休閑西裝。相對於壹套正裝，在面料、鞋子、顏色的搭配上自由度更高，費用也能減少不少。
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