1.老板認為會影響個人工作效率和公司形象。
壹般來說，辦公室戀情是不允許的，大多是因為這會影響目前或者以後的工作。這樣雙方就會互相牽制，互相影響。比如服務業不允許員工談戀愛。因為大部分老板認為這樣會影響工作期間的服務質量和服務效率。如果服務人員在工作中談戀愛，必然會抽時間聊天，卿卿我我，導致工作效率降低，甚至出現壹些失誤，用戶反饋不好，影響公司運營。
2.會有潛在的利益輸送風險。
這也是禁止職場戀情的重要原因。在壹個公司或單位，不能愛上有利益輸送的風險崗位。例如，采購部門和投資促進部門。就會錯，采購方可能違規使用招商局提供的廠家，造成利益輸送。
事業單位崗位層面對此也有相關要求。只是不能有關系，但是這幾個位置之間不能有。有了就調走。也是為了更規範的行使妳的權利，法律也有規定。
3.從HR的角度來說，公司不能忍受壹起請假，壹起離職。
在大公司，辦公室戀情絕對是禁忌。如果兩個人是業務骨幹，禁忌肯定更多。壹起請假，壹起離職，都不利於公司的發展。更可怕的是，情侶會鬧。如果遇到誇張，他們會把情緒帶到工作中，太影響工作了。而且如果都是骨幹，很容易有經濟聯系，損失公司形象和利益。在媳婦和工作上，兩難很容易出錯。
總結壹下，限制員工談戀愛基本源於以上三個原因，壹是怕影響工作，二是怕利益輸送，三是怕影響公司業務。