每當我們拿到工資條，看到上面的條款最終構成了我們的工資，那麽有人要問了，為什麽不直接寫個總額就搞定了呢？其實設置薪酬項目是有門道的，下面就由曼德企業服務總結壹些常見的薪酬確定項目。看完妳就明白為什麽這麽細分了。
五險壹金，工會經費，個稅
用人單位在職職工工資總額不包括職工福利基金、職工教育經費、工會經費、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費和住房公積金。應該包括職工承擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工會經費、個稅等。
非流動工資補貼
用人單位應當在當年補發以前年度工資補貼，計入企業所得稅前壹年職工工資總額。
勞務派遣
勞務派遣形式中，被派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同，該員工應計入派遣單位員工人數，但員工工資由用工單位承擔和支付，工資總額應計入派遣單位。
來自兩個以上地方的員工收入
用人單位申報職工兩項及以上工資薪金所得的，在申報繳納殘疾人就業保障金時，只將本單位繳納的工資計入職工工資總額。
未納入工資總額的其他從業人員計算繳納殘疾人就業保障金。
1.按照國務院有關規定支付的發明創造獎、自然科學獎、科學進步獎、合理化建議和技術改進獎，以及支付給運動員、教練員的獎金；
2.與勞動保險和員工福利有關的費用；
3、與離休、退休、退職人員待遇有關的費用；
4.勞動保護支出；
5、稿費、講課費和專項工作報酬；
6、出差夥食補助費、夥食費、轉移差旅費和安置費；
7.自帶工具和牲畜到企業工作的員工支付的工具和牲畜補償費用。
8.租賃業務單位承租人基於風險的薪酬收入。
9.支付給購買本企業股票和債券的職工的股息(包括股份股息)和利息。
10.勞動合同制職工解除勞動合同時，企業支付的醫療補助金和生活補助費。
11.在雇傭臨時工的工資之外支付給勞務供應單位的手續費或管理費。
12，支付給家政人員的加工費和按照加工訂單方式支付給承包人的承包費。
13.支付給參加企業勞動的學生的補貼。
14，計劃生育獨生子女補貼。
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