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濰坊濰城區招聘教師如何準備,求經驗?

面試時間比較緊,建議妳報班學習!!

2014濰坊市坊子區濰城區教師招聘培訓,10學生小班授課,“理論+實戰”全方位授課,資深教官權威指導,幫助考生贏得最後的勝利!

1.2014坊子區、濰城區中小學教師面試培訓課程第13期

7月13-18,“全封閉班”授課6天5晚,學費3280元(不含食宿)。

“封閉培訓班”7月13-16授課,4天3晚,學費2680元。

7月13-15,優課3天2夜,學費2080元。

7月13-14,強化班授課2天2夜,學費1380元。

7月15-16,上課2天2夜,學費1680元。

“說VIP私教”提前預約,可自由安排8課時,300元/課時。

2.2014課程13,濰城區坊子區黨校教師定向招聘面試培訓

結構化面試壹直是封閉的。結構化面試時間為7月13-18 (6天5晚),學費3280元(不含食宿費)。

結構化面試封閉培訓:7月13-16結構化面試(4天3夜)。學費2680元(不含食宿費)。

結構化面試做法:7月15-16結構化面試(2天2夜)。學費1680元(不含食宿費)。

“壹對壹結構化面試”提前預約,結構化面試300元/課時自由安排。

1.什麽是教師招聘面試?

面試是指考官通過與應聘者直接交談或在特定情境下觀察,對應聘者的知識、能力、經歷、氣質、性格等基本素質進行評價,為人事招聘提供重要依據的壹種考試活動。

教師招聘面試壹般分為講座(試講)和問答(答辯)兩部分。

講座(試講)的過程主要考察考生作為壹名教師的專業素養,如組織和掌控課堂,把握教學中的重難點,掌握課程內容和教學資源等;問答是對考生專業知識、個人性格等方面的進壹步了解。其中,問答包括課堂提問和結構化面試兩部分。課堂提問在試講或講課過程之後進行,針對試講或講課過程中考生所講的內容,要求考生對內容有更準確的把握;結構化問答就是評委直接提問,考生回答,和之前的庭審內容關系不大。所以結構化問答涉及的範圍更廣,考生需要準備的內容也相對寬泛。當然,對於教師招聘的結構化面試,主要考察點還是集中在教育熱點現象和學科理論知識上。

二、教師招聘面試的內容有哪些?

對於教師招聘考試來說,面試的主要目的是看應聘者是否具備當老師的素質和潛力,所以考試的內容也與這些方面密切相關。

講座和試講主要考察:專業知識能力、組織課程實施能力、課堂控制能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。

結構化問答主要考察:外貌、語言表達能力、綜合素質。其中,綜合素質考察包括:自我認知、崗位匹配、溝通協調、綜合分析、計劃組織、應急處置。

教師面試流程

大致流程如下:準時進入考場——收集通訊工具等不準攜帶的物品——抽簽——等待考試——按順序參加考試——在教室外等待成績——通知成績——結束。

-抽簽錄取:考生按照抽出的號碼依次進入面試。每個人的時間在8到30分鐘之間。

-面試回答:壹般是考官按順序讀出問題,考生逐壹回答。考生答題後可以思考,有時可以簡單地用筆列出提綱。

-隨機提問:考生回答規定問題後,有時考官會請其他評委臨時提問。

-考生退場:回答完問題後,考官宣布考生退場,在專門工作人員的帶領下退場。

-評分審核:考官從評委手中收回評分表,提交給評分員進行評分。

-通知下壹位考生入場:最後壹位考生離開,同時有專門的工作人員通知下壹位考生入場。

教師面試和備考的註意事項

1.考生無論之前從事過什麽行業,從接到面試通知的那壹刻起,都必須把自己定位為壹名教師。時刻註意壹個老師可能給學生造成的“示範效應”,從言行上嚴格要求自己。(從地址開始,給對方壹個鼓勵和暗示)

2.從考生進入考場開始,所有的動作都在考試範圍內,所以在離開考場之前,無論發生什麽事情,都要保持冷靜、鎮定、微笑。(冷會輸給親和力)

3.考試前緊張有助於集中註意力。腎上腺素分泌過多可以幫助妳在面試中表現得更好,所以在進入會場之前,萬壹緊張、手心出汗、心跳加速,深呼吸,給自己壹個鼓勵吧!好吧!