按照法定退休年齡，女職工50歲退休，女幹部55歲退休，男幹部60歲退休。事實上，女性靈活就業人員的退休年齡在國家政策中並沒有明確規定，但壹般是按照55歲退休年齡計算的。那麽，如果地區是按照正常的法定退休年齡，但是作為家庭經濟困難，靈活就業人員想提前退休，不想繼續繳納社保呢？有這樣壹個辦法，女靈活就業人員在臨近退休的企業工作時，不能按照女職工法定退休年齡計算。這不是提前退休。
比如王大媽就是壹個經營快餐店的靈活就業人員。據靈活就業人員介紹，她已經繳納了20年的養老保險。剛才說了，國家政策只規定女職工退休年齡50歲，女幹部退休年齡55歲。但女性靈活就業人員沒有明確的退休年齡。這時候就更要關註地方政策了，因為每個地方政府都會根據具體情況制定靈活的女性就業規則，防止壹刀切的影響。事實上，在延遲退休的背景下，很多人都想提前退休。
中國的大部分勞動力還是在做簡單的，容易操作的，強有力的替代性工作，比如靈活就業人員，他們其實也在做壹些工作，比如大排檔，農民工，民工等等。他們收入不算太高，更期待享受幸福，早點退休！