團隊表現無論妳是多麽知名的籃球教練,無論妳創造了多麽偉大的記錄,球隊的管理也取決於妳本賽季的表現。可惜廣廈籃球隊本賽季的表現可以說是差強人意。本賽季已經進入第二階段,廣廈排名10。這種表現很難說服管理層,所以廣廈接連失敗後李春江提出辭職也是可以理解的。
團隊中微妙的氣氛是眾所周知的。廣廈籃球隊有壹個很不好的傳統,就是不給板凳球員機會,總是讓主力打到最後壹刻。說實話,真的不怪李春江和李春江的勇氣和敬業,而且現在廣廈隊的幾個主力球員也是在李春江手下培養的。然而,隨著今年廣廈隊球員的大變動,在兩名主力相繼離開後,蔻馳李春江已經沒有更多的選擇,只能最大限度地使用可用的人,因為畢竟在這個關鍵時刻,廣廈隊仍然需要在排名上做出努力,這使得廣廈俱樂部隊內的氣氛非常微妙。
李春江心灰意冷的團隊表現不算壹塌糊塗,但也差強人意。團隊裏的氛圍很微妙,團隊管理層無法團結壹心。球隊管理層對自己有很多抱怨。每場比賽的時候,李春江教練都和當時的裁判有太多的爭吵。畢竟李春江教練已經不年輕了。在這樣的內憂外患下,李春江教練心灰意冷,不再擔任廣廈主帥,可以理解。