幸福生活的企業文化體系包括四個層面，即精神文化、制度文化、行為文化和物質文化(如右圖所示)。幸福生活企業文化的核心理念包括企業價值觀、企業使命、企業精神、企業願景和企業培訓。
企業價值觀:以人為本，誠信規範，* * *創造價值，服務社會。
企業使命:顧全大局，關註民生，服務大眾，促進發展。
企業願景:國際壹流的管理，優質高效的客戶服務，世界知名的企業品牌。
企業精神:至誠至信，傳遞快樂。
企業格言:理想、品牌、誠信經營、穩步發展。幸福生活的經營理念:誠信、穩健、專業、創新。
幸福生活的人才觀:人才是行業之本。
幸福生活的內控管理理念:健全合理、有效先進。
幸福生活的營銷理念:以市場為導向，以客戶為中心，以創新為手段，以效率為目標。
幸福生活的投資理念:規範、穩健、專業、價值。
幸福生活象征的整體造型是從中國傳統吉祥圖案“萬福”中抽象出來的，代表著長壽安康的美好形象和人類生活的美好願望，具有強烈的視覺沖擊力。標誌整體造型抽象於中國傳統吉祥圖案“萬福”，代表著長壽安康的美好形象和人類生活的美好願望，具有強烈的視覺沖擊力。標誌結構采用“幸福”拼音首字母“X”和“F”的組合，巧妙地融入了公司名稱，深入人心；線條的組合，像緊緊相連的手臂，既象征著公司全體員工的凝聚力，又傳達了幸福生活與國家、社會、客戶、股東、互利* * *發展的和諧關系；同時也形成了上下人物的畸形組合，體現了企業“以人為本”的經營理念，從而凸顯了人壽保險的意義。
會徽顏色為紅色，代表“熱情、進步、活力、發展”，藍色代表“希望、智慧、理性、深刻”。對比鮮明生動，體現了“幸福生活將用她的理財智慧、強大實力和品牌承諾，帶給人們最溫暖、最放心的幸福保障”。