創業是創業者和商業夥伴通過努力，優化整合自己擁有或能夠擁有的資源，從而創造更大的經濟或社會價值的過程。接下來我給妳整理壹下關於創業，也關於做選擇，僅供參考，希望能幫到妳！
怎樣才能在全民創業的大潮下取得成功？昨日，在第五屆湖北省優秀青年創業者系列頒獎活動上，三位青年創業者與大學生們分享了他們的創業感悟。
翁誌勇:
為公司選擇工作開始“平臺型創業”
獲得“優秀青年創業者”稱號的翁誌勇，2007年畢業於華中科技大學，現為武漢誌成科技有限公司總經理，他告訴臺下的師弟師妹們，之所以在畢業7年後還能取得壹定的成績，是因為畢業時選對了公司，從而開始“平臺型創業”。
翁誌勇說，剛畢業的時候，他也曾經迷茫過。他是選擇了外企500強成為全職人才嗎？還是選擇創業型公司充分磨練？最終，他選擇了專註於智能建築的上海延華智能(11.44，0.00，0.00%)科技公司，成為壹名工程師。很快，公司在深交所[微博]上市，成為智能科技行業的領頭羊。翁誌勇還受益於公司對應屆畢業生的導師制和輪崗制，成為董事長的學生，歷經多個崗位。2011出任武漢分公司總經理，團隊從三個人發展到現在的上百人。他的服務包括武漢郭波、606綠色中心、宜家家居等。
翁誌勇透露自己對工作的熱愛“就像談戀愛壹樣，癡迷”。
陸菊泉:
跟風，來自獵頭的跨行在線教育
與翁誌勇壹帆風順的經歷相比，獲得“青年創業者”稱號的湖北智點道人力資源咨詢有限公司總經理陸菊泉卻有著坎坷的故事。
這個侗族男孩出生於1986，來自湖南省的壹個山村。2005年，父親病重，不得不放棄大學和工作挑起生活重擔。壹個偶然的機會，他在網上看到廣州壹家工程監理公司需要招聘壹名註冊結構工程師，提成2000元。陸菊泉幫忙發布廣告，惡補專業知識，篩選人才，居然成功找到了工程師，從而成為建築工程領域的獵頭，專門提供高級人才。
陸菊泉2006年進入中南民族大學，邊工作邊學習。2010本科畢業的時候，他用壹次圈內朋友聊天透露的信息，買下了蘇州的壹家物流公司，公司原來的人力資源業務也大大擴展。
看似辛苦，但陸菊泉坦言，雖然自己的人力資源公司還能賺錢，但已經遇到瓶頸。從去年開始，90後用壹個APP融資幾千萬甚至上億的消息也讓他意識到，公司和自己“必須轉型”。“這是壹個痛苦的過程。壹些跟隨我多年的兄弟無法理解選擇離開，但我只能堅持。”
陸菊泉的新方向是在線教育。他說，公司現在從阿裏等壹線互聯網公司吸引人才，他的新夢想是讓任何渴望知識的人都能通過互聯網輕松學習知識。
王:
放棄百萬年薪創業。年輕人不怕失敗。
同樣獲得“青年企業家”稱號的王，是心觸(武漢)文化傳媒有限公司總經理，昨天剛滿30歲。他有壹份漂亮的簡歷:留學，註冊會計師，擔任過央企海外公司總助理，中歐國際工商學院MBA……...
中歐畢業時，他拿著三份年薪過百萬的offer，最終決定創業。”我猶豫了。畢竟以我的職業經歷來說，創業的成本太高了，但我還是選擇了實現自己的夢想，因為我年輕，不怕失敗。”
他和兩位合夥人壹起，選擇了“智慧校園”的創業方向，自主研發多功能終端，整合交互、大數據、功能性、平臺等元素，鋪設在大學生宿舍壹樓大廳，輕松滿足學生圖書館查詢、壹卡通充值等學習生活需求。公司成立剛壹年多，已簽約全國51所高校。
夢想的背後是不為人知的汗水。創業初期，王許嵩壹個個把人叫去面試，粉刷墻壁，自己打掃衛生...從頂尖公司的精英，到需要事事親力親為的創業者，王深感自己“踏上了壹個完全不同的平臺，卻收獲良多，公司從三個人變成了30人、300人……”
怎麽找靠譜的人做靠譜的事？王說:“走出自己的小圈子，找和妳互補的人，而不是同類的人。”
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