如果妳只是單純的在裏面做文書工作，不去接觸和學習業務線上的東西，妳就知道為什麽了，那麽這個工作的成長性並不大，天花板很低，意義也不大。
想在招標工作中揚名立萬，壹定要去大型的項目型銷售公司。只有在這裏妳才會接觸到投標的本質，也就是大項目銷售前後的相關事情。
比如了解招標中所有的關節，技術支持，甚至銷售問題。這樣才能學習和接觸到更多的行業知識，沈澱的機會也會更多。
壹.職業發展-未來
當妳徹底消化了這些行業知識，成為行業老手後，妳的職場升級路徑會有更多的選擇，比以下幾個方向更廣泛:
招標專員的職業發展路徑
開個工程咨詢工作室，從事工程咨詢標書制作的工作(專家型)，成本很高，比不上像印刷廠路邊攤幾百塊壹份的標書。壹般壹個政府采購類兩千塊，工程類壹般幾萬；
或者繼續努力，爭取晉升為公司招標總監，協調公司招標工作，向管理層轉型；也可以利用業余時間做兼職，為廣大乙方朋友服務，賺點外快。
跳槽做大項目銷售，壹個既懂大項目銷售，又懂標書制作和行業需求的人，基本上就是顧問式銷售的專家。
售前支持或項目支持崗位，這兩個崗位都需要相關人員了解投標方面的知識，甚至有些公司會將準備投標文件的工作分配給這些崗位。
我也在壹家招標代理機構工作過，交換過角色，轉到了招標領域。以我在招投標領域的經驗，可以在招投標領域快速上手，完成乙方身份到甲方的交換。
具體職位發展方向建議，如果是縱向晉升，是招標主管的職位，或者以成都為公司招標主管，如何拿到10000-15000的級別合適。
然後橫向發展，路徑就多了，突破天花板的可能性就大了。項目銷售，兼職私人訂單，開工作室，售前支持，項目支持或者投標專員，視個人情況而定。
二、招標專員的工資水平？多少年晉升壹次？升職多少錢？
坐標成都，從目前情況來看，大公司有經驗的高級招標專員工資水平在8000左右，每個中標項目根據公司情況有不同的資金或提成。
薪資提升有兩個方面，壹個是職位的提升，壹個是職級的提升，這個不好說。要看公司和個人的能力，這不是絕對的。很難說每次能提高多少。這取決於公司和個人的能力，這通常是行業的水平。
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