(a)職位的分類、職責和基本薪酬
根據崗位要求，招聘崗位分為長期教師和短期教師兩類:
1.長期教師應在學校全職工作，聘期原則上為三年；
2.短期教師以學期為聘期，在學校承擔系統的教學任務。
各類受聘教師的工作職責和基本待遇
教授:
1.作為專業課的主要教師，每學期完成6課時/周的課堂教學任務。外語、數學等基礎課講師每學期完成不少於8學時/周的課堂教學任務。
2 .作為學科方向(或重點研究領域)的負責人，指導青年教師申報省部級課題、發表論文等科研活動。
3.根據學校需要，做好專業建設、課程建設、團隊建設、青年教師指導、實驗室管理、學生學科競賽指導、畢業論文指導、學術講座等工作。
副教授:
1.作為專業課的主要教師，每學期完成8課時/周的課堂教學任務。外語、數學等公共基礎課講師每學期完成不少於10課時/周的課堂教學任務。
2.根據學校需要，做好專業建設、課程建設、團隊建設、青年教師指導、實驗室管理、學生學科競賽指導、畢業論文指導、學術講座等工作。根據教師的職業特點和個人特長，在協議中明確具體職責，以保證總工作的完成。
高級職稱265，438+0，000元/年(稅前)，副高級職稱654，38+0，700元/年(稅前)。
短期教師
為本科線下系統授課1門及以上課程，在職期間進行1次學術或教學講座。
單位課時收費標準:全日制高級職稱400元/課時(稅前)；副高級職稱300元/課時(稅前)。
(2)基本工資的支付
長期教師的基本工資在聘期內以月考勤、月預支、年考核結算的形式發放。將年度基本工資的90%平均分攤到65，438+00個月，根據每月出勤情況按月預支，年底根據年度考核結果發放剩余的65，438+00%基本工資。
短期教師報酬按實際課堂教學時數和單位課時費標準計算，在聘用期內按出勤情況在次月發放。
(3)其他待遇
1.長期教師除基本工資外，還享受特殊貢獻津貼。
(1)特殊貢獻津貼
特殊貢獻津貼是指以新疆科技大學為第壹簽約單位的在本科教學科研中取得優質成果的返聘教師所獲得的津貼，包括特殊教學貢獻津貼和特殊科研貢獻津貼兩部分，按照學校關於教學科研的有關規定確認和發放。
(2)往返交通費每學期報銷壹次。
(3)學校提供免費拎包入住公寓。
2.短期教師的其他待遇。
(1)在職期間報銷往返交通費1次。
(2)學校提供免費拎包入住公寓。
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