所謂的CPT(課程實踐訓練)和OPT(可選實踐)
壹般來說，培訓都是“實習證”，本科生、碩士、博士都有。換句話說，美國政府承認妳向移民局的申請。獲批後可以找公司做實習。兩者的區別在於學習期間使用CPT，時長可以接近壹年，但不能滿壹年；OPT是畢業後用的。這幾年，妳自己安排了整整壹年。現在要求妳壹年內失業不超過90天。但是如果公司加入美國移民局的個人身份STEM，可以延長到36個月。
第二，人際網絡
國內的事情都是有關系的，沒有熟人的幫助，有些事情可能很難動，與人為難的事情可能壹路綠燈。在美國，其實要看關系。只是美國人更看重個人能力，因為有才華有能力的人會有更多的機會和更好的環境做出成績。而且美國的“關系”通常是在了解妳的能力或性格後，給妳推薦機會或幫助，和國內的“關系”味道不壹樣。
當然，美國公司需要打廣告或者通過獵頭公司，這要花很多錢。所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給推薦人現金獎勵。在利益的驅使下，肯定會有人願意“擠進來”幫妳。當然妳得有能力，不然就算有推薦獎金也沒人幫妳，因為妳可能要擦屁股，毀了TA在公司的名聲。
第三，經驗為王，實習不可或缺。
這其實很正常。無論在中國還是美國，沒有壹個家庭單位不喜歡有經驗的人。壹方面可以直接上手，創造價值；另壹方面也節省了培訓的時間和金錢成本。在美國就業市場上，最受歡迎的工程師是那些有幾年工作經驗，能獨立工作，薪水要求沒有高級工程師高的人。這類人加薪空間大，希望獲得多份工作。
Offer，把工資提高很多。
中國的學生普遍缺乏工作經驗。如果找工作不順利，他們可以先找實習。實習不是只有畢業的時候才找，大部分學校都規定只要學了兩個學期就可以用CPT實習。早點開始，畢業前不要臨時抱佛腳，更何況想報也報不了。