壹、招聘條件和數量
專業量化性別教育
計算機應用6主要面向男生，碩士以上學歷。
教育技術:男碩士以上3名。
當代文學1男碩士及以上學歷
(僅限文職人員)
管理科學與工程3以男生為主。
本科以上學歷，烹飪或營養專業。
服裝材料工程2男碩士以上。
體育教學2以男生為主，碩士以上學歷。
新聞學2以男生為主，碩士以上學歷。
第二，治療
招賢納士有兩種方式:壹是聘用文職人員，二是直接接收入伍幹部。
(a)文職人員的雇用制度。即在合理設置聘用崗位，明確相應的責任、條件和待遇的基礎上，用人單位與應聘人員通過訂立合同建立聘用關系，並依據合同對應聘人員進行管理。
1，關於工資。文職人員的工資福利待遇包括基本工資、津貼補貼、獎金和兵役津貼、專業技術人員獎勵津貼。文職人員的基本工資、津貼、補貼和獎金參照武漢市事業單位同類崗位人員工資水平執行。兵役津貼按照本人基本工資的15%確定；專業技術人員的獎勵津貼按照軍隊專業技術人員獎勵的有關規定執行。
2.關於住房。文職人員住房采取標準本地化、分配貨幣化、供應社會化的方式組織保障。文職人員按規定享受住房補貼、房租補貼和住房公積金。
3.關於社會保險。文職人員的“五險壹金”由武漢人才交流中心繳納。
(二)直接接收入伍幹部。對特別優秀的個人(必須具有碩士以上學歷)和學院急需的，也可經考核直接接收入伍，辦理入伍手續，確定為現役軍官或文職幹部，授予相應軍銜或確定相應文職軍銜，享受現役幹部的壹切待遇。其中，接納博士研究生入伍定為營級，授予或確定少校軍銜為文職6級；研究生按連級錄取入伍，授予上尉軍銜或確定為文職7級。
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