1.從我們大學畢業生的就業指導機構獲取信息。學校每年向用人單位輸送畢業生，與各相關社會單位保持著廣泛而密切的聯系，並在長期的合作中與用人部門建立了穩定的工作關系，了解和掌握了大量的人才需求動態和信息，是畢業生重要的求職信息源。從學校就業部門獲取的需求信息具有很強的針對性和可靠性，是高校畢業生獲取就業信息的主要渠道。
2.通過各級畢業生就業部門、人才服務機構及其組織的相關活動獲取信息。各級畢業生就業主管部門和人才服務機構是用人單位和高校畢業生之間的橋梁和紐帶，是為畢業生提供就業服務的專業機構。畢業生可以通過定期或不定期的人才交流洽談會、高校畢業生供需見面會等活動獲取需求信息，這也是獲取信息的重要渠道。
3.通過各種媒體獲取信息。壹些用人單位經常通過報紙、雜誌、廣播、電視介紹自己的現狀、發展前景和人才需求信息。需要特別註意的是，這類信息傳播面廣，競爭激烈，處方快，成功率低，而且內容往往比較籠統，如果選擇的話要進壹步了解。
4.利用家庭和各種社會關系獲取信息。需求信息也可以從父母、親友及其社會關系中獲取。這類信息更有針對性，通常帶有畢業生想要的行業或地區的定位，能更具體的了解用人單位，便於雙向溝通，所以就業成功率更高。
就業信息
就業信息是指求職者事先不知道，經過加工後能被求職者接受並具有壹定價值的與就業相關的信息和情報。就業信息可分為廣義就業信息和狹義就業信息，或宏觀信息和微觀信息。