品牌識別的基本要素:
(1)差額
(2)相關性
(3)尊重
(4)意識
這壹理論為品牌建設提供了壹個可復制的模式，即壹個成功的品牌首先應該具有相對較高的知名度，然後受眾對品牌的內涵、個性等有充分的理解，這種理解所帶來的情感是積極的、正面的。最後，在使用產品並認可其價值後，會重復購買，成為忠實消費者。
通常我們了解壹個公司的情況，知道企業的新品牌形象，這就在於企業最初的定位！因此，能夠詮釋群體品牌內涵、以視覺導向為認知的群體CI，能夠保證群體品牌效應的最優化和良好的用戶體驗。在提升品牌認知度方面，我們相信主要從品牌認知度、品牌美譽度、品牌忠誠度、品牌聯想度等方面帶給用戶全面深刻的理解！企業文化(CorporateCulture)，即組織文化，是壹個組織獨特的文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號和做事方式組成。個人，組織的基本單位，企業文化也可以理解為壹群有同誌方向的人壹起做壹件有意義的事情。對企業員工來說，企業文化是他們思想統壹性的體現。企業文化是壹種思想價值觀，是壹種長期穩定的文化觀念、歷史傳統和獨特的經營理念和風格，包括壹個公司獨特的指導思想、發展戰略、經營理念、價值觀、倫理道德、風俗習慣等。關於企業文化的概念，有很多不同的理解和表述。下面給大家簡單介紹壹下:
企業文化具有以下特征:
(1)唯壹性
(2)繼承
(3)兼容性
(4)以人為本
(5)誠信
(6)創新
我們認為，在網站建設過程中，企業文化建設包括集團歷史、集團文化、人才戰略等。描述群體的歷史，就相當於描述群體的發展過程。今天，紮實的基礎為企業打下了輝煌的基礎，企業前進的每壹步，都是壹樣的具有企業特色的企業文化！因此，集團文化的戰士是向客戶展示企業文化內涵的最有效策略；人才戰略從側面反映了壹個企業的技術實力，可以幫助提升消費者對企業的信任度；用人理念:闡述企業人才價值觀，吸引更多人才加入企業；企業文化的直觀體現。通過宣傳，加深員工對企業的認同感，提升品牌形象，是企業建立品牌形象的第壹步。不同的網站在品牌信息的視覺呈現上有不同的功能。
(1)官網，集團，穩定的傳播，簡潔的版面設計，讓受眾忽略信息承載的形式，轉而關註信息本身，引導受眾和企業的核心理念深入* * *和充分相信企業品牌。
(2)品牌站(brand station)是壹個動態傳達和生動詮釋品牌特征的UE，集成和運用最先進的多媒體技術，結合完美的交互和視覺設計，最大限度地發揮品牌的價值，為用戶帶來最佳的操作體驗。
(3)分站，針對性最強，全方位多角度發布企業品牌形象，進行精準傳播。以服務化、多元化、個性化為支撐，穩步實施品牌延伸戰略，發揮“長尾”效益，穩定、長久地傳播和延伸品牌知名度。
(4)專題站，對信息發布時間要求高，承載大量信息咨詢快速投放、集中快速發布，匯聚企業最新技術成果、最新活動話題、動態信息，有效導入網站流量，以集中化、時效性提升品牌價值。這些都是我們在策動集團企業品牌信息管理咨詢時應該考慮的問題。