鄭重聲明:華潤集團是國企，華潤集團旗下華潤萬家的員工不是國企員工！任何國企都沒有任何待遇！
壹、待遇是實習1900轉正2500！每個月10發！
第二，在萬家，相信去過的人都知道，壹句話，培養人才留不住人才！
1，首先是加班的問題，沒有加班費只有補休，法定節假日除外，比如五壹，是壹天，加班是三倍工資！每個月的月初和月末都需要加班，不能請假，不能休假(包括春節，面試的時候面試官不會主動說，面試不信可以咨詢面試官，很多新人就是忘了咨詢)！月初必須把賬定在8號，也就是說有時候妳會連續工作14天！工作時間是中午8:30-12:30，下午1:30-5:30！年假4天！
2，公司的活動，招聘簡介裏寫的那樣，組織羽毛球確實存在，但是大家都要交錢。公司組織的大部分活動都是燒烤(成本低)！公司在市內出差只能坐公交，出租車不給報銷！
3，未來的問題，在公司做個壹兩年的主管是沒問題的，就等上面的主管吧！壹個蘿蔔壹個坑。以我所在城市的公司為例。有的主管工作8年了，還是主管級別。下面的員工是專員和文員！有些小組除了主管之外只有壹個下屬。(如果妳有野心的童鞋，或者想過安逸的生活，我真心勸妳學完就走。)不得不說萬佳的賬目很幹凈整潔，是個學習東西的好地方，但是比較累。有時候壹個人會承擔三個人的工作，我最長的加班記錄是12 pm。
隨著華潤集團正在為旗下華潤萬家實施硬性目標，妳會看到華潤萬家在各地陸續開設新店，因為只有這樣才能實現目標，而這是單靠銷量無法實現的。由於薪資待遇、工作強度、工作壓力等問題，很多員工待了半年就辭職了！所以人員流動性很大，我所在的城市壹半的公司都是新員工！
以上是我對華潤萬家現狀的回答。最後，奉勸各位早日去萬家的童鞋。不要覺得萬佳工資低，就要被動。我見過很多實習生實習期間被辭退的例子！