第壹，公司的規律性。
找工作的時候，大家都想找正規的公司，最好是大壹點的公司。無論是剛畢業的菜鳥，還是資深專業人士，對於公司的正規性都很重要。我們可以通過網絡搜索，了解公司的構成，公司的資質，以及壹些有經驗的人對公司的評價。
第二，工資的真實性。
為了吸引更多的應聘者，壹些公司在網上發布招聘信息時，會在薪資欄中多放壹些薪資。像壹些普通的工作，尤其是應屆畢業生，總是承諾月薪壹萬甚至更高。這種信息壹般都是假的，就是為了讓招聘人員來應聘。在壹些薪資波動較大的情況下，比如月薪3000到10000，可以選擇給對方打電話確認薪資範圍，避免最終薪資與自己的預期相差太遠。
第三，公司地址。
很多公司在中國甚至國外都有分公司。我們在網上申請的時候，要註意區分我們工作的地方，是離我們現在住的地方遠，還是妳願意在那個城市工作。雖然很多工資看起來很高，但是由於城市定位不同，如果是壹線城市，工資水平和二三線城市完全不壹樣。很有可能妳有壹份收入不錯的工作，由於租房子和生活成本消耗比較大，所以妳存不下錢。還不如在二三線城市存點錢，因為租房子，各項成本都低。
現在壹些網絡招聘公司也可以視頻面試，可以方便異地應聘者，節省很多時間。但是這樣做的缺點是看不到公司環境，必須壹步壹步找壹份最適合自己的好工作。