1，招聘公告
公告中會有相應的招聘要求，具體職位列表會描述具體招聘單位、學科要求、需要人數等。招聘崗位信息通過各省市人力資源社會保障網和各地教育局官網統壹發布。
2.考試報名
壹般情況下，報名方式分為網上報名、郵件報名和現場報名。
3.資格考試
報名結束後，教育局組織資格審查，對審查合格者發放筆試準考證。●審核內容教育局將對考生的身份證、畢業證、資格證、戶口本及招聘公告中要求的其他材料進行核對。不符合崗位要求的考生，取消考試資格。
4.門票
打印/領取準考證:在各省市招考網站下載打印準考證或在考前壹周給考官發紙條:憑身份證領取。
5.筆試
筆試壹般在周末進行(壹般在領取準考證後壹周)，具體時間會由各學校和單位通知。
6.書面測試結果查詢
報名網站上的成績查詢(壹般是筆試成績結束後7~14天)壹般分為以下三種情況:教育局在官網統壹公布、學校官網公示、考生根據個人信息自行查詢。
7.資格審查
筆試成績公布後，招聘單位根據公告規定的參加面試人數與計劃錄用人數的比例和筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。
8.采訪
面試主要考察應聘者的專業素質、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協調能力、儀表儀容等綜合素質。面試時，應聘者須提供身份證原件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等。)和準考證。
面試的形式分為試講、講座、答辯和結構化。考生進入面試後，招聘單位會根據不同的學習周期、不同的學科，分成若幹小組進行面試。如果同壹科目人數過多，也會分成多個小組進行面試。
面試滿分100分，面試及格分數60分。面試成績經考場監督員審核後，當場書面通知考生。
9.宣布總分
面試結束後，按公告規定的筆試和面試比例計算綜合成績，最後按排名公布總成績。壹般情況下，筆試和面試的比例是6比4，5比5，4比6，3比7。
10.觀察和調查
體檢由市教育局和各縣(市)區分別組織實施，體檢標準參照《XX省教師資格體檢標準》和《公務員體檢通用標準(試行)》。申請人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，並到指定的醫療機構進行復檢。
11.宣傳
面試結束後，由同級人力資源社會保障網對擬聘用人員進行公示。受到社會各界* * *的監督和審查。
12.雇用
公示無異議的，經招聘單位和主管部門審核後，報同級人社部門備案。用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，確定人事關系。
被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿者予以聘用。