第壹，沒錢，在做正式員工，但是不能提前拿到承諾的工資。
實習時間是早上八點半到五點半。當然，妳不可能五點半就走，銀行都是下班後才點的。壹般6點多下班。實習工資，按照制度，上班每天交通補貼20元，吃飯補貼15元，也就是35元的工資。另外，辦理新加坡簽證等收費項目時，每筆30元會有手續費。看起來還行，但最後可能連壹分錢都拿不到。實習工作進行到壹半，突然拿了壹份承諾書讓我們簽字。必須工作20個工作日，否則沒有補貼；對於周會(晚上7: 00-9: 00)，如果不請假，就不參加兩天的補貼抵扣。當我們的前輩辛辛苦苦幹了兩個月，結果是“2065438+2005 65438+2006 2月的補貼和65438+2006 2月的獎金還沒發”“如果是底薪的話，我領了，但是獎金有點亂”“只給了我獎金，沒有底薪”打給財務的電話沒人接，微信賬號也沒能通過。做了20天，公司說沒有，要我提供證據。以上是有工資糾紛的同事的原話。他們的回應是壹直強調我們公司的制度，我們公司正在審核。但是公司制度是什麽沒人知道，審計也沒給時間承諾。到現在為止，我還沒有看到壹個實習生得到應有的全部估值。最後我們實習生沒有拿到應得的工資，我們也不想浪費時間去爭幾百塊錢。這已經不是錢的問題了。這家公司已經失去了基本的誠信和道德。靠大學生的廉價勞動力支撐起整個公司。我們不知道用什麽來維護自己的權益，也不想為了幾百塊錢犧牲更多的精力和時間，因為最後都沒用。
第二，沒有經驗，沒有人指導妳，只有實習生壹起生活。
中信銀行廣州分行的工作分為前臺B崗櫃臺三人，二樓A崗壹人錄入數據。第壹天去實習，沒人帶我，給我介紹工作職責。然後哥哥姐姐們又說了壹遍，就要去櫃臺做工作。他們真的沒有時間。我完全糊塗了，不知道該怎麽做。另壹個姐姐更糟糕。她壹個人在A帖，沈先生就讓她在微信上問以前的姐姐，有不懂的地方。微信可以通過屏幕解釋工作流程嗎？之後工作中出現失誤，沈先生完全不顧及，要她解釋為什麽會出錯。這裏的實習是壹種沒有師傅帶領妳進去實習，但是妳仍然完全依靠自己的工作狀態。沒有人提供業務培訓和服務指導。壹旦犯錯就去通報批評，嚴重的扣工資。比如我沒有手給客戶發材料，我用手指禪指著客戶，我的手機出現在櫃臺上，我的頭發沒有盤好(妳最好教教我怎麽打算盤！)。每天都是身心煎熬，妳也不教我怎麽做，我做錯了還批評我。每周的公司培訓是壹次洗腦會議。如何利用微信加好友推廣業務，電話銷售的套路是什麽？(我不想聽，真的不想聽)請妳訓練壹下業務知識好嗎？
第三，沒有人情，只想壓迫勞動力，最好是自由的。
中途有些同事只走了幾天就走了，有些還沒擦亮眼睛。終於，他們意識到自己幹了十多天，想再忍幾天，拿到工資再走。總之。這家公司充其量是個騙局；往壞裏說，就是純粹的騙子。離職時還必須提交離職申請單，壹路拿去給沈老師簽字才生效，否則不發工資。